Centro de Investigaciones Sociales
Forme parte de un equipo dinámico compuesto por personas apasionadas y versátiles que colaboran para producir un trabajo significativo e impactante para nuestros clientes. Nuestro equipo de expertos trabaja con organismos gubernamentales federales, estatales y locales, organizaciones sin fines de lucro, instituciones académicas y empresas comerciales alineadas con su misión.
Programa de asistencia al estudio
Sesiones de intercambio de conocimientos internos
Bienestar
Apoyamos el bienestar de los empleados a través de una variedad de iniciativas que incluyen un EAP integral, vacunas anuales gratuitas contra la gripe, fruta fresca gratuita en nuestra oficina y conexión regular con colegas a través de una variedad de actividades sociales, deportivas y de recaudación de fondos.
Cultura
Nos comprometemos a fomentar una cultura en la que cada empleado se sienta seguro, escuchado y valorado. Como empleador inclusivo acreditado por el Consejo de Diversidad de Australia (DCA) y que honra la reconciliación a través de nuestro Plan de Acción de Reconciliación (RAP), la diversidad y la inclusión no son solo palabras: son el núcleo de todo lo que hacemos.
Apreciación
Nuestro personal es nuestro mayor activo y nos enorgullece reconocerlo y celebrarlo. Desde reconocimientos hasta premios, reconocemos regularmente el trabajo duro y la dedicación que impulsan nuestro éxito. También somos conscientes de que nuestro personal desempeña un papel clave en la configuración de nuestro futuro y ofrecemos incentivos muy generosos por las recomendaciones de empleados exitosos.
Desarrollo
Creemos que invertir en el crecimiento profesional no solo es beneficioso para las personas, sino que es esencial para nuestro éxito colectivo. A través del aprendizaje en el trabajo, la tutoría, los aprendizajes durante el almuerzo, la capacitación en liderazgo, el acceso a membresías profesionales y la asistencia para el estudio, brindamos las herramientas y el apoyo necesarios para el aprendizaje continuo.
Trabajo metodológico riguroso
Tenemos un compromiso inquebrantable con el mantenimiento de los más altos estándares.
Cada proyecto que emprendemos se basa en metodologías sólidas y una meticulosa atención a los detalles.
Flexibilidad
Comprendemos la importancia de brindar opciones de trabajo flexibles que se adapten a las necesidades individuales. Nuestras ofertas, que incluyen licencias pagadas, quincenas de trabajo comprimidas y horarios de entrada y salida flexibles, garantizan que nuestro personal pueda prosperar a nivel personal y profesional.
Trabajo híbrido
Creemos que el trabajo híbrido ofrece lo mejor de ambos mundos. Esto permite a nuestros equipos equilibrar los beneficios de la colaboración en la oficina y el trabajo remoto. Nuestro espacio de oficina fomenta un fuerte sentido de unidad, mientras que nuestra tecnología permite una comunicación y colaboración efectivas independientemente de la ubicación.
Trabajo significativo con impacto
Estamos orgullosos de contribuir a una mejor comprensión de los desafíos sociales y facilitar la toma de decisiones informada.
La investigación social ayuda a dar forma al futuro de la sociedad.
El equipo de metodólogos de encuestas, científicos de datos, estadísticos, científicos sociales e investigadores de políticas del Centro de Investigación Social está comprometido a mejorar lo que sabemos y cómo servimos a las personas en Australia y en todo el mundo.
Conozca al equipo
Confiable y respaldado
Entorno de trabajo flexible
Miembro del personal
“El equipo directivo es muy motivador y siempre flexible. Confían en mí para hacer bien mi trabajo y me dejan trabajar de forma autónoma, lo que me permite lograr más resultados. Siempre puedo recomendar a mis compañeros y apoyarlos, lo que me hace sentir incluido y valorado”.
Amable y respetuoso
Trabajo que importa
Miembro del personal
“Personas amigables y respetuosas que tienen el deseo de hacer un trabajo impactante y de alta calidad. Existe un fuerte sentido de propósito debido al tipo de trabajo que realiza SRC”.
Diversidad y oportunidades
Progresión profesional y desarrollo profesional
Miembro del personal
“Siempre he sentido que puedo ser yo mismo en el trabajo, algo que no he tenido realmente en ningún otro lugar de trabajo. Siento que tengo muchas oportunidades para progresar en mi carrera, así como gerentes que reconocen mi trabajo y me ayudan en mi desarrollo. Me gusta tener la oportunidad de conocer a nuevas personas de orígenes y estilos de vida completamente diferentes a los míos, y que todos sean muy respetuosos entre sí”.
Atractivo y alentador
Progresión profesional y compromiso
Miembro del personal
“Mi gerente se relaciona activamente conmigo tanto a nivel profesional como personal y ha fomentado mi progreso profesional dentro de la empresa”.
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