Centro de Investigaciones Sociales
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Encuesta a empleadores que han publicado anuncios recientemente (SERA)
Áreas de investigación
Fuerza laboral +
Economía
Estado del proyecto
La Encuesta de Empleadores que Han Anunciado Recientemente (SERA) es una encuesta continua de empleadores y reclutadores que recopila información sobre sus experiencias de reclutamiento de quienes han anunciado recientemente una vacante.
Los resultados de la encuesta contribuirán al Análisis de escasez de ocupaciones (anteriormente, la Lista de prioridades de habilidades), que está disponible al público y que identifica las ocupaciones con escasez tanto a nivel nacional como por estado y territorio. Estos datos ayudarán a fundamentar las políticas gubernamentales diseñadas para abordar la escasez de habilidades que afecta a las empresas australianas.
Los resultados de esta encuesta proporcionarán información valiosa que beneficiará tanto a los empleadores como a los reclutadores a la hora de comprender y responder a las necesidades de la fuerza laboral.
El Gobierno de Australia tiene más información sobre SERA en www.jobsandskills.gov.au/research/survey-employers-who-have-recently-advertised
Pareja
Esta investigación se está llevando a cabo para el Gobierno de Australia. Empleos y habilidades en Australia por el Centro de Investigaciones Sociales.
Objetivos + Resultados
Métodos
Esta investigación se realiza en línea y por teléfono.
Conocimiento
25%
Plantilla de proyecto maestro 2: insight 1.25% de…decir que…esto es una prueba.
20%
Plantilla de proyecto maestro 2: De los que participaron en las actividades, alrededor de 1 de cada 5 representaba a su pueblo, ciudad o estado.
1 de cada 10
Plantilla de proyecto de maestría: Una tendencia ascendente en el interés de los estudiantes en x, y, z y 1 de cada 10 estudiantes mencionó que esto era una muestra de información.
Impacto
abecedario
¿Quién está contratando a personas con discapacidad?
abecedario
¿Quién está contratando a personas con discapacidad?
abecedario
¿Quién está contratando a personas con discapacidad?
Informes
Nombre del informe
Aquí irá el texto del título del informe ampliado.
Informe de análisis completo
Exposición e impacto en las actitudes ante los incendios forestales australianos de 2019-20
Informe de análisis completo
Exposición e impacto en las actitudes ante los incendios forestales australianos de 2019-20
Informe de análisis completo
Exposición e impacto en las actitudes ante los incendios forestales australianos de 2019-20
Informe de análisis completo
Exposición e impacto en las actitudes ante los incendios forestales australianos de 2019-20
¿Te han contactado para participar?
¿Quién participa?
Los empleadores y reclutadores que hayan anunciado vacantes recientemente son seleccionados al azar para participar.
¿Cuales son los beneficios?
¿Cómo funciona?
Si su empresa ha sido seleccionada, es posible que reciba invitaciones por correo electrónico para completar la encuesta. El Centro de Investigación Social también intentará completar la encuesta con empleadores y reclutadores por teléfono.
Recursos
El estado de cuenta de cobro de SERA se puede encontrar aquí.
¿Cómo garantizamos la protección de la privacidad?
Ponte en contacto con nosotros
El Centro de Investigaciones Sociales
1800 023 404
sera@srcentre.com.au
Preguntas frecuentes
¿Quién debe completar la encuesta?
Queremos hablar con la persona que estuvo a cargo de la contratación del puesto mencionado en nuestra invitación a la encuesta. La encuesta está diseñada tanto para empresas que se encargan de su propia contratación como para agencias de contratación que realizan la contratación en nombre de sus clientes.
La SERA recopila únicamente información general sobre las experiencias en la ocupación de esta vacante específica, la cantidad de solicitudes recibidas, las calificaciones para el puesto y los detalles relacionados.
Tenga la seguridad de que bajo ninguna circunstancia se pedirá a las agencias de contratación que proporcionen información confidencial sobre las empresas para las que están reclutando ni que divulguen ningún dato confidencial.
¿Cuánto tiempo tomará completar la encuesta?
Completar la encuesta sólo le llevará unos 10 minutos.
¿Cómo se protegen las respuestas de la encuesta?
Los usuarios de los datos finales mantienen la confidencialidad de todas las respuestas de la encuesta; en ningún informe publicado se identifican empresas, empleadores, reclutadores o individuos.
La información sobre la protección de respuestas y seguridad de datos se puede encontrar en nuestra declaración de recopilación. aquí.
La Política de Privacidad del Centro de Investigación Social se puede encontrar en http://www.srcentre.com.au/taking-part-in-research/survey-participants/RIPP
Mi empresa es una agencia de reclutamiento, ¿soy elegible para completar?
Sí, como agencia de reclutamiento usted es elegible para completar la encuesta.
A los reclutadores solo se les solicita información general sobre sus experiencias de reclutamiento para cubrir esta vacante específica, la cantidad de solicitudes recibidas, las calificaciones para el puesto y detalles relacionados. No se recopilarán los nombres de los clientes y no se identificará a ninguna organización en ningún informe publicado. Los usuarios de los datos finales mantienen la confidencialidad y el anonimato de sus respuestas a la encuesta, lo que garantiza la privacidad tanto de su agencia de reclutamiento como de sus clientes.
Las agencias de contratación desempeñan un papel vital a la hora de cubrir puestos vacantes en la economía australiana, y recomendamos encarecidamente su participación en esta encuesta.
Recientemente completé la encuesta, ¿necesito completarla nuevamente?
Como parte de nuestro proceso de selección, necesitamos hablar con empleadores y reclutadores de una variedad de ocupaciones y regiones. De vez en cuando, podemos seleccionar a los mismos empleadores y reclutadores para asegurarnos de obtener una representación de todas las ocupaciones y regiones clave.
¿Para qué se utiliza el SERA?
Puede encontrar más información sobre SERA en el sitio web de Jobs and Skills Australia: www.jobsandskills.gov.au/research/survey-employers-who-have-recently-advertised
La información agregada recopilada de los empleadores se utiliza para diversos fines, incluso como parte de la evidencia para informar a los empleadores. Análisis de la escasez de puestos de trabajo (anteriormente Lista de Prioridades de Habilidades).
También se utiliza para fundamentar las políticas gubernamentales sobre cómo abordar la escasez de habilidades y mejorar los procesos de contratación. La información recopilada como parte de SERA también se utiliza para producir análisis para varias otras publicaciones y programas del Gobierno australiano, entre ellos: Informe trimestral sobre escasez de habilidades, Actualización trimestral del mercado laboral y el Informe anual sobre empleos y habilidades. No se identificará a personas ni organizaciones en ningún informe publicado.
Los resultados de esta encuesta proporcionarán información valiosa que beneficiará tanto a los empleadores como a los reclutadores a la hora de comprender y responder a las necesidades de la fuerza laboral.
¿Quién es el Centro de Investigaciones Sociales?
El Centro de Investigación Social lleva a cabo investigaciones y evaluaciones sociales en nombre de departamentos gubernamentales, universidades y organizaciones sin fines de lucro. El Centro de Investigación Social se estableció en 2000 y ahora es propiedad exclusiva de la Universidad Nacional Australiana (ANU). Puede encontrar más información sobre el Centro de Investigación Social en www.srcentre.com.au
¿Más preguntas?
Si tiene alguna pregunta sobre la encuesta, comuníquese con el Centro de Investigación Social al 1800 023 040, o correo electrónico sera@srcentre.com.au
Preguntas frecuentes generales
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