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Sondaggio sui datori di lavoro che hanno recentemente pubblicato annunci (SERA)
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Il sondaggio sui datori di lavoro che hanno recentemente pubblicato un annuncio di lavoro (SERA) è un sondaggio continuo condotto tra datori di lavoro e reclutatori, che raccoglie informazioni sulle loro esperienze di reclutamento e su coloro che hanno recentemente pubblicato un annuncio di lavoro.
I risultati del sondaggio contribuiranno all'Occupation Shortage Analysis (ex Skills Priority List) disponibile al pubblico, che identifica le occupazioni in carenza sia a livello nazionale che per Stato e Territorio. Queste intuizioni aiuteranno a informare le politiche governative progettate per affrontare la carenza di competenze che colpisce le aziende australiane.
I risultati di questa indagine forniranno informazioni preziose che aiuteranno sia i datori di lavoro sia i reclutatori a comprendere e rispondere alle esigenze della forza lavoro.
Il governo australiano ha maggiori informazioni sul SERA su www.jobsandskills.gov.au/research/survey-employers-who-have-recently-advertised
Partner
Questa ricerca è condotta per conto del governo australiano Lavori e competenze Australia dal Centro di Ricerca Sociale.
Obiettivi + Risultati
Metodi
Questa ricerca viene condotta online e via telefono.
Intuizione
25%
Modello di progetto principale 2: intuizione 1. 25% di … diciamo che … questo è un test.
20%
Modello di progetto principale 2: Tra coloro che hanno preso parte alle attività, circa 1 su 5 rappresentava la propria città o stato.
1 su 10
Modello di progetto principale: tendenza in aumento nell'interesse degli studenti per x, y, z e 1 studente su 10 ha menzionato che si trattava di un esempio di approfondimento.
Impatto
ABC
Chi assume personale per le persone con disabilità?
ABC
Chi assume personale per le persone con disabilità?
ABC
Chi assume personale per le persone con disabilità?
Rapporti
Nome del rapporto
Qui verrà inserito il testo esteso del titolo del report.
Rapporto di analisi completo
Esposizione e impatto sugli atteggiamenti degli incendi boschivi australiani del 2019-20
Rapporto di analisi completo
Esposizione e impatto sugli atteggiamenti degli incendi boschivi australiani del 2019-20
Rapporto di analisi completo
Esposizione e impatto sugli atteggiamenti degli incendi boschivi australiani del 2019-20
Rapporto di analisi completo
Esposizione e impatto sugli atteggiamenti degli incendi boschivi australiani del 2019-20
Sei stato contattato per partecipare?
Chi partecipa?
I datori di lavoro e i reclutatori che hanno recentemente pubblicato annunci di lavoro vengono selezionati in modo casuale per partecipare.
Quali sono i vantaggi?
Come funziona?
Se la tua azienda è stata selezionata, potresti ricevere inviti via e-mail per completare il sondaggio. Il Social Research Centre tenterà anche di completare il sondaggio con datori di lavoro e reclutatori al telefono.
Risorse
La dichiarazione di raccolta per SERA può essere trovata Qui.
Come possiamo garantire la tutela della privacy?
Mettiti in contatto
Il Centro di Ricerca Sociale
1800 023 404
sera@srcentre.com.au
Domande frequenti
Chi dovrebbe compilare il sondaggio?
Stiamo cercando di parlare con la persona che era responsabile del reclutamento per la posizione menzionata nel nostro invito al sondaggio. Il sondaggio è progettato sia per le aziende che gestiscono il proprio reclutamento sia per le agenzie di reclutamento che conducono il reclutamento per conto dei propri clienti.
La SERA raccoglie solo informazioni generali sulle esperienze maturate nel ricoprire questo specifico posto vacante, sul numero di candidature ricevute, sui requisiti per il ruolo e dettagli correlati.
Si prega di essere certi che in nessun caso alle agenzie di reclutamento verrà chiesto di fornire informazioni riservate sulle aziende per cui stanno reclutando né di divulgare dati sensibili.
Quanto tempo ci vorrà per completare il sondaggio?
Il completamento del sondaggio richiederà solo circa 10 minuti.
Come vengono protette le risposte al sondaggio?
Tutte le risposte al sondaggio sono tenute riservate dagli utenti dei dati finali; nessuna azienda, datore di lavoro, reclutatore o individuo viene identificato in nessuno dei report pubblicati.
Le informazioni sulla protezione delle risposte e sulla sicurezza dei dati sono disponibili nella nostra dichiarazione di raccolta dati. Qui.
L'Informativa sulla privacy del Centro di ricerca sociale è disponibile all'indirizzo http://www.srcentre.com.au/taking-part-in-research/survey-participants/RIPP
La mia azienda è un'agenzia di reclutamento, ho i requisiti per partecipare?
Sì, in quanto agenzia di reclutamento hai i requisiti per compilare il sondaggio.
Ai recruiter vengono richieste solo informazioni generali sulle loro esperienze di reclutamento per ricoprire questo specifico posto vacante, il numero di candidature ricevute, le qualifiche per il ruolo e dettagli correlati. I nomi dei clienti non verranno raccolti e nessuna organizzazione verrà identificata in alcun report pubblicato. Le risposte al sondaggio sono mantenute riservate e anonime dagli utenti dei dati finali, garantendo la privacy sia della tua agenzia di reclutamento che dei tuoi clienti.
Le agenzie di reclutamento svolgono un ruolo fondamentale nel ricoprire i ruoli vacanti nell'economia australiana e ti invitiamo vivamente a partecipare a questo sondaggio.
Ho completato il sondaggio di recente, devo compilarlo di nuovo?
Come parte del nostro processo di selezione, dobbiamo parlare con datori di lavoro e reclutatori in una gamma di occupazioni e regioni. Di tanto in tanto, potremmo selezionare gli stessi datori di lavoro e reclutatori per assicurarci di ottenere una rappresentanza da tutte le occupazioni e regioni chiave.
A cosa serve il SERA?
Puoi trovare maggiori informazioni sul SERA sul sito web di Jobs and Skills Australia: www.jobsandskills.gov.au/research/survey-employers-who-have-recently-advertised
Le informazioni aggregate raccolte dai datori di lavoro vengono utilizzate per una serie di scopi, tra cui come parte delle prove per informare l' Analisi della carenza di occupazione (in precedenza Elenco delle priorità delle competenze).
Viene anche utilizzato per informare la politica governativa sull'affrontare la carenza di competenze e migliorare i processi di reclutamento. Le informazioni raccolte come parte di SERA vengono anche utilizzate per produrre analisi per varie altre pubblicazioni e programmi del governo australiano e includono quanto segue: Skills Shortage Quarterly Report, Labour Market Quarterly Update e l'Annual Jobs and Skills Report. Individui e organizzazioni non saranno identificati in alcun rapporto reso pubblico.
I risultati di questa indagine forniranno informazioni preziose che aiuteranno sia i datori di lavoro sia i reclutatori a comprendere e rispondere alle esigenze della forza lavoro.
Chi è il Centro di Ricerca Sociale?
Il Social Research Centre si occupa di ricerca e valutazione sociale per conto di dipartimenti governativi, università e organizzazioni non-profit. Il Social Research Centre è stato fondato nel 2000 ed è ora interamente di proprietà dell'Australian National University (ANU). Ulteriori informazioni sul Social Research Centre sono disponibili all'indirizzo www.srcentre.com.au
Altre domande?
Se avete domande sul sondaggio, vi preghiamo di contattare il Centro di Ricerca Sociale al numero 1800 023 040, o e-mail sera@srcentre.com.au
Domande frequenti generali
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