انضم إلى فريق ديناميكي يتألف من أفراد متحمسين ومتعددي المواهب يتعاونون لإنتاج عمل مؤثر وهادف لعملائنا. يتعاون فريق الخبراء لدينا مع الهيئات الحكومية الفيدرالية والولائية والمحلية والمنظمات غير الربحية والمؤسسات الأكاديمية والشركات التجارية المتوافقة مع المهمة.
برنامج المساعدة الدراسية
جلسات تبادل المعرفة الداخلية
صحة
نحن ندعم صحة الموظفين من خلال مجموعة من المبادرات بما في ذلك برنامج مساعدة الموظفين الشامل، واللقاحات السنوية المجانية ضد الإنفلونزا، والفواكه الطازجة المجانية في مكتبنا، والاتصال المنتظم مع الزملاء من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة الاجتماعية والرياضية وجمع التبرعات.
ثقافة
نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة يشعر فيها كل موظف بالأمان والسمع والتقدير. بصفتنا صاحب عمل شامل معتمد من مجلس التنوع الأسترالي (DCA) ونحترم المصالحة من خلال خطة عمل المصالحة (RAP)، فإن التنوع والشمول ليسا مجرد كلمات - بل هما جوهر كل ما نقوم به.
تقدير
إن موظفينا هم أعظم أصولنا ونحن نفخر بالاعتراف بجهودهم والاحتفال بها. من خلال تكريمهم ومنحهم الجوائز، فإننا نشيد بانتظام بالعمل الجاد والتفاني الذي يقودنا إلى النجاح. كما ندرك أن موظفينا يلعبون دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبلنا ونقدم حوافز سخية للغاية لإحالات الموظفين الناجحة.
تطوير
نحن نؤمن بأن الاستثمار في النمو المهني ليس مفيدًا للأفراد فحسب، بل إنه ضروري لنجاحنا الجماعي. ومن خلال التعلم أثناء العمل، والتوجيه، والتعلم في وقت الغداء، والتدريب على القيادة، والوصول إلى العضويات المهنية والمساعدة الدراسية، فإننا نوفر الأدوات والدعم اللازمين للتعلم المستمر.
العمل المنهجي الصارم
لدينا التزام ثابت بالحفاظ على أعلى المعايير
يعتمد كل مشروع نقوم به على منهجيات قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل.
المرونة
نحن ندرك أهمية توفير خيارات عمل مرنة تلبي الاحتياجات الفردية. وتضمن عروضنا، بما في ذلك الإجازات المدفوعة، وأسبوعي العمل المضغوطين، وأوقات البدء والانتهاء المرنة، أن يتمكن موظفونا من النجاح على المستوى الشخصي والمهني.
العمل الهجين
نحن نؤمن بأن العمل الهجين يوفر أفضل ما في العالمين. وهذا يمكّن فرقنا من تحقيق التوازن بين فوائد التعاون داخل المكتب والعمل عن بُعد. تعمل مساحة مكتبنا على تعزيز الشعور القوي بالوحدة بينما تسمح تقنيتنا بالتواصل والتعاون الفعال بغض النظر عن الموقع.
عمل مفيد ذو تأثير
ونحن فخورون بمساهمتنا في فهم أفضل للتحديات المجتمعية وتسهيل اتخاذ القرارات المستنيرة.
يساعد البحث الاجتماعي في تشكيل مستقبل المجتمع.
يلتزم فريق مركز الأبحاث الاجتماعية من خبراء منهجيات المسح وعلماء البيانات والإحصائيين وعلماء الاجتماع وباحثي السياسات بتطوير ما نعرفه عن كيفية خدمتنا للأشخاص في أستراليا وحول العالم.
تعرف على الفريق
موثوقة ومدعومة
بيئة عمل مرنة
عضو هيئة التدريس
"فريق الإدارة مشجع حقًا، ومرن دائمًا. أثق في قدرتي على أداء عملي بشكل جيد وأترك العمل بشكل مستقل، وأجد أنني أنجز المزيد بهذه الطريقة. يمكنني دائمًا الرجوع إلى زملائي وكذلك دعم زملائي مما يجعلني أشعر بالاندماج والتقدير."
ودود ومحترم
العمل الذي يهم
عضو هيئة التدريس
"أشخاص ودودون ومحترمون ولديهم الرغبة في القيام بعمل مؤثر وعالي الجودة. هناك شعور قوي بالهدف بسبب نوع العمل الذي تقوم به SRC."
التنوع والفرصة
التقدم الوظيفي والتطوير المهني
عضو هيئة التدريس
"لطالما شعرت بأنني أستطيع أن أكون على طبيعتي في العمل، وهو أمر لم أحظ به حقًا في أي مكان عمل آخر. أشعر أن هناك العديد من الفرص المتاحة لي للتقدم في مسيرتي المهنية، فضلاً عن المديرين الذين يدركون عملي ويساعدون في تطويري. أحب أن تتاح لي الفرصة لمقابلة أشخاص جدد من خلفيات ومجالات حياة مختلفة تمامًا عن خلفيتي، وأن الجميع يحترم بعضهم البعض كثيرًا."
مشوقة ومشجعة
التقدم الوظيفي والمشاركة
عضو هيئة التدريس
"يتعاون مديري معي بشكل نشط على المستوى المهني والشخصي ويشجعني على التقدم الوظيفي داخل الشركة."
البحث عن الوظائف
عرض الوظائف الشاغرة الحالية
تابعونا على لينكدإن
تعرف على المزيد عنا
AR 
EN_AU 
MY 
SW 
NE 
HAZ 
PRS 
AII 
KAR 
TIR 
CNH