加入我们这个充满活力的团队，团队由充满热情和多才多艺的个人组成，他们齐心协力为我们的客户提供有影响力和有意义的工作。我们的专家团队与联邦、州和地方政府机构、非营利组织、学术机构和使命一致的商业企业合作。
学习援助计划
内部知识共享会议
健康
我们通过一系列举措支持员工健康，包括全面的 EAP、免费年度流感疫苗、办公室免费新鲜水果以及通过各种社交、体育和筹款活动与同事定期联系。
文化
我们致力于培养一种让每位员工都感到安全、被倾听和被重视的文化。作为澳大利亚多元化委员会 (DCA) 认可的包容性雇主，并通过我们的和解行动计划 (RAP) 尊重和解，多元化和包容性不仅仅是口头说说而已——它们是我们所做的一切的核心。
欣赏
员工是我们最大的财富，我们以表彰和庆祝员工为荣。从表扬到奖励，我们经常表彰推动我们成功的辛勤工作和奉献精神。我们还意识到员工在塑造我们的未来方面发挥着关键作用，并为成功的员工推荐提供非常丰厚的奖励。
发展
我们相信，投资于专业成长不仅对个人有益，而且对我们的集体成功也至关重要。通过在职学习、指导、午餐时间学习、领导力培训、专业会员资格和学习协助，我们提供持续学习所需的工具和支持。
方法论严谨的工作
我们坚定不移地致力于维护最高标准
我们承担的每个项目都建立在严谨的方法和对细节的细致关注之上。
灵活性
我们深知提供灵活的工作选择以满足个人需求的重要性。我们提供的服务包括带薪休假、压缩工作两周和灵活的上下班时间，确保我们的员工在个人和职业上都能蓬勃发展。
混合工作
我们相信混合工作可以兼顾两方面的优势。这使我们的团队能够平衡办公室协作和远程工作的优势。我们的办公空间培养了强烈的团结感，而我们的技术使无论身在何处都能实现有效的沟通和协作。
有意义且有影响力的工作
我们很自豪能够为更好地理解社会挑战和促进明智的决策做出贡献。
社会研究有助于塑造社会的未来。
社会研究中心的调查方法学家、数据科学家、统计学家、社会科学家和政策研究人员团队致力于加深我们对澳大利亚和世界各地人民的了解以及如何为他们提供服务。
认识团队
值得信赖和支持
灵活的工作环境
职员
“管理团队非常鼓舞人心，总是灵活变通。他们信任我，让我可以做好自己的工作，让我可以自主工作，我发现这样可以完成更多工作。我总是可以参考同事的意见，也可以支持同事，这让我感到自己受到重视和重视。”
友善且尊重
重要工作
职员
“友善、尊重他人的人，他们渴望做有影响力、高质量的工作。由于 SRC 所从事的工作类型，他们具有强烈的使命感。”
多样性和机会
职业发展
职员
“我一直觉得在工作中我可以做自己，这是我在其他工作场所无法真正体验到的。我觉得我有很多机会发展我的事业，也有经理认可我的工作并帮助我发展。我很高兴有机会结识来自完全不同背景和不同行业的新朋友，而且每个人都非常尊重彼此。”
参与和鼓励
职业发展和参与
职员
“我的经理在工作和个人方面都积极与我沟通，并鼓励我在公司内部的职业发展。”
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