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“近期发布招聘广告的雇主调查” (SERA) 是针对雇主和招聘人员进行的一项持续调查,旨在收集近期发布招聘广告的雇主的招聘经历信息。
调查结果将用于公开发布的《职业短缺分析》(原为《技能优先清单》),该清单列出了全国以及各州和领地的短缺职业。这些见解将有助于制定旨在解决影响澳大利亚企业的技能短缺问题的政府政策。
此次调查的结果将提供宝贵的信息,帮助雇主和招聘人员了解和响应劳动力需求。
澳大利亚政府有更多关于 SERA 的信息,请访问 www.jobsandskills.gov.au/research/survey-employers-who-have-recently-advertished
这项研究是为澳大利亚政府进行的 澳大利亚就业与技能局 由社会研究中心提供。
此项研究通过在线和电话进行。
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十分之一
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谁在招聘残疾人?
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報告名稱
扩展的报告标题文本将在此处显示。
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随机选择最近发布过职位空缺的雇主和招聘人员参与。
如果您的企业被选中,您可能会收到电子邮件邀请您完成调查。社会研究中心还将尝试通过电话与雇主和招聘人员完成调查。
SERA 的收款声明可以找到 这里.
社会研究中心
1800 023 404
sera@srcentre.com.au
谁应该完成调查?
我们希望采访调查邀请中提到的职位的招聘负责人。本次调查针对自行负责招聘的企业和代表客户进行招聘的招聘机构。
SERA 仅收集有关填补该特定职位空缺的经验、收到的申请数量、职位资格以及相关详细信息的一般信息。
请放心,在任何情况下,招聘机构都不会被要求提供其招聘公司的机密信息或披露任何敏感数据。
这项调查需要多长时间才能完成?
完成该调查仅需大约10分钟。
调查回复如何受到保护?
所有调查答复均由最终数据用户保密,任何已发布的报告中均不会透露任何企业、雇主、招聘人员或个人的身份。
有关响应保护和数据安全的信息,请参阅我们的收集声明 这里.
社会研究中心的隐私政策可在此处找到 http://www.srcentre.com.au/taking-part-in-research/survey-participants/RIPP
我的公司是一家招聘机构,我有资格完成吗?
是的,作为招聘机构,您有资格完成调查。
招聘人员只需提供一般信息,包括他们在填补该特定职位空缺时的招聘经验、收到的申请数量、该职位的资格以及相关细节。不会收集客户姓名,也不会在任何已发布的报告中指明任何组织。您的调查回复将由最终数据的用户保密和匿名,从而确保您的招聘机构和客户的隐私。
招聘机构在填补澳大利亚经济的空缺职位方面发挥着至关重要的作用,我们强烈建议您参与本次调查。
我最近已经完成了调查,我需要再次完成吗?
作为我们选拔流程的一部分,我们需要与各个职业和地区的雇主和招聘人员进行交流。有时,我们可能会选择相同的雇主和招聘人员,以确保我们能从所有主要职业和地区获得代表。
SERA 有何用途?
您可以在澳大利亚就业与技能局网站上找到有关 SERA 的更多信息: www.jobsandskills.gov.au/research/survey-employers-who-have-recently-advertished
从雇主处收集的汇总信息用于多种目的,包括作为证据的一部分来告知 职业短缺分析 (以前称为技能优先清单)。
它还用于为政府制定解决技能短缺问题和改进招聘流程的政策提供信息。作为 SERA 的一部分收集的信息还用于为澳大利亚政府的其他各种出版物和计划进行分析,其中包括:技能短缺季度报告、劳动力市场季度更新和年度就业和技能报告。任何公开发布的报告中都不会透露个人和组织的身份。
此次调查的结果将提供宝贵的信息,帮助雇主和招聘人员了解和响应劳动力需求。
谁是社会研究中心?
社会研究中心代表政府部门、大学和非营利组织进行社会研究和评估。社会研究中心成立于 2000 年,目前由澳大利亚国立大学 (ANU) 全资拥有。有关社会研究中心的更多信息,请访问 www.srcentre.com.au
还有其他问题吗?
如果您对本次调查有任何疑问,请联系社会研究中心 1800 023 040或发送电子邮件 sera@srcentre.com.au
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