မီနူး
မကြာသေးမီက ကြော်ငြာထားသော အလုပ်ရှင်များ၏ စစ်တမ်း (SERA)
သုတေသနနယ်မြေများ
လုပ်သားအင်အား +
စီးပွားရေး
ပရောဂျက်အခြေအနေ
မကြာသေးမီက ကြော်ငြာထားသော အလုပ်ရှင်များ၏ စစ်တမ်း (SERA) သည် မကြာသေးမီက ကြော်ငြာထားသော အလုပ်ရှင်များနှင့် လူသစ်စုဆောင်းခြင်းဆိုင်ရာ သတင်းအချက်အလက်များကို စုဆောင်းထားသည့် အလုပ်ရှင်များနှင့် လူသစ်စုဆောင်းခြင်းဆိုင်ရာ စစ်တမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
စစ်တမ်းရလဒ်များသည် တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာနှင့် ပြည်နယ်နှင့် နယ်မြေအလိုက် ပြတ်လပ်နေသော အလုပ်အကိုင်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပေးသည့် လူသိရှင်ကြားရရှိနိုင်သော အလုပ်အကိုင်ရှားပါးမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း (ယခင် ကျွမ်းကျင်မှု ဦးစားပေးစာရင်း) ကို အထောက်အကူပြုမည်ဖြစ်သည်။ ဤထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည် သြစတြေးလျစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော ကျွမ်းကျင်မှုပြတ်တောက်မှုများကို ဖြေရှင်းရန် ရေးဆွဲထားသော အစိုးရမူဝါဒများကို အသိပေးရန် ကူညီပေးပါမည်။
ဤစစ်တမ်းမှ ထိုးထွင်းသိမြင်ချက်များသည် အလုပ်ရှင်များနှင့် အလုပ်ခန့်ထားသူများအတွက် လုပ်သားအင်အားလိုအပ်ချက်များကို နားလည်ပြီး တုံ့ပြန်ရာတွင် အကျိုးရှိစေမည့် အဖိုးတန်အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
ဩစတေးလျအစိုးရသည် SERA နှင့်ပတ်သက်သည့် နောက်ထပ်အချက်အလက်များ ရှိသည်။ www.jobsandskills.gov.au/research/survey-employers-who-have-recently-advertised
အဖော်
ဤသုတေသနကို သြစတြေးလျအစိုးရအတွက် ပြုလုပ်လျက်ရှိသည်။ Jobs and Skills Australia လူမှုသုတေသနစင်တာမှ
ရည်မှန်းချက် + ရလဒ်များ
နည်းလမ်းများ
ဤသုတေသနကို အွန်လိုင်းနှင့် တယ်လီဖုန်းမှတစ်ဆင့် ပြုလုပ်ခြင်းဖြစ်သည်။
ဝိပဿနာ
25%
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ 2- ထိုးထွင်းသိမြင်မှု 1. 25% ၏… ဤသည်မှာ စမ်းသပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
20%
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ 2- လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခဲ့ကြသူများအနက် 5 ယောက်တွင် 1 ယောက်သည် ၎င်းတို့၏မြို့၊ မြို့ သို့မဟုတ် ပြည်နယ်ကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။
၁၀ ယောက်မှာ ၁ ယောက်
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ- x,y,z နှင့် ကျောင်းသား 10 ယောက်တွင် 1 ယောက်က ကျောင်းသားစိတ်ဝင်စားမှု မြင့်တက်နေသည့်လမ်းကြောင်းက ၎င်းသည် နမူနာတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။
Impact
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အစီရင်ခံစာများ
အစီရင်ခံစာအမည်
တိုးချဲ့ အစီရင်ခံစာ ခေါင်းစဉ် စာသားသည် ဤနေရာတွင် သွားပါမည်။
ဆန်းစစ်ချက် အပြည့်အစုံ
ထိတွေ့မှုနှင့် 2019-20 Australian Bushfires ၏ သဘောထားများအပေါ် သက်ရောက်မှု
ဆန်းစစ်ချက် အပြည့်အစုံ
ထိတွေ့မှုနှင့် 2019-20 Australian Bushfires ၏ သဘောထားများအပေါ် သက်ရောက်မှု
ဆန်းစစ်ချက် အပြည့်အစုံ
ထိတွေ့မှုနှင့် 2019-20 Australian Bushfires ၏ သဘောထားများအပေါ် သက်ရောက်မှု
ဆန်းစစ်ချက် အပြည့်အစုံ
ထိတွေ့မှုနှင့် 2019-20 Australian Bushfires ၏ သဘောထားများအပေါ် သက်ရောက်မှု
ပါဝင်ဖို့ ဆက်သွယ်ထားပါသလား။
ဘယ်သူတွေ ပါဝင်မလဲ။
မကြာသေးမီက ကြော်ငြာထားသော လစ်လပ်နေသော အလုပ်ရှင်များနှင့် လူသစ်စုဆောင်းသူများကို ပါဝင်ရန် ကျပန်းရွေးချယ်ထားသည်။
အကျိုးကျေးဇူးတွေက ဘာတွေလဲ။
ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ။
အကယ်၍ သင့်လုပ်ငန်းကို ရွေးချယ်ပြီးပါက စစ်တမ်းကို အပြီးသတ်ရန် အီးမေးလ်ဖိတ်စာများကို သင်လက်ခံရရှိနိုင်ပါသည်။ လူမှုသုတေသနစင်တာသည် အလုပ်ရှင်များနှင့် လူသစ်စုဆောင်းသူများထံ ဖုန်းဖြင့် စစ်တမ်းကို အပြီးသတ်ရန် ကြိုးပမ်းမည်ဖြစ်သည်။
အရင်းအမြစ်များ
SERA အတွက် စုစည်းဖော်ပြချက်အား တွေ့နိုင်သည်။ ဒီမှာ.
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လုံခြုံမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့သေချာစေမည်နည်း။
ဆက်သွယ်လိုက်ပါ။
လူမှုရေးသုတေသနစင်တာ
1800 023 404
sera@srcentre.com.au
အမေးအဖြေများ
ဘယ်သူက စစ်တမ်းကို ပြီးအောင်လုပ်သင့်လဲ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ စစ်တမ်းဖိတ်ကြားချက်တွင် ဖော်ပြထားသော ရာထူးခန့်အပ်မှုအတွက် တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်နှင့် စကားပြောရန် ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေနေပါသည်။ စစ်တမ်းသည် ၎င်းတို့၏ ဖောက်သည်များကိုယ်စား ခေါ်ယူမှုပြုလုပ်သည့် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် စုဆောင်းရေးနှင့် စုဆောင်းရေးအေဂျင်စီနှစ်ခုလုံးအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။
SERA သည် ဤသတ်မှတ်လစ်လပ်နေရာအား ဖြည့်သွင်းရာတွင် အတွေ့အကြုံများ၊ လျှောက်လွှာအရေအတွက်၊ အခန်းကဏ္ဍအတွက် အရည်အချင်းများနှင့် ဆက်စပ်အသေးစိတ်အချက်များအကြောင်း ယေဘုယျအချက်အလက်များကိုသာ စုဆောင်းပါသည်။
မည်သည့်အခြေအနေမျိုးတွင်မှ စုဆောင်းရေးအေဂျင်စီများသည် ၎င်းတို့ခေါ်ယူနေသောကုမ္ပဏီများနှင့်ပတ်သက်သော လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်ရန် သို့မဟုတ် ထိလွယ်ရှလွယ်သောဒေတာများကို ထုတ်ဖော်ပေးရန် တောင်းဆိုမည်မဟုတ်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ စိတ်ချပါ။
စစ်တမ်းပြီးရန် အချိန်မည်မျှကြာမည်နည်း။
စစ်တမ်းပြီးရန် ၁၀ မိနစ်ခန့်သာ ကြာပါမည်။
စစ်တမ်းဖြေဆိုချက်များကို မည်သို့ကာကွယ်ထားသနည်း။
စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုအားလုံးကို နောက်ဆုံးဒေတာအသုံးပြုသူများမှ လျှို့ဝှက်ထားရှိပြီး မည်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၊ အလုပ်ရှင်၊ လူသစ်စုဆောင်းခြင်း သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်းစီအား ထုတ်ပြန်ထားသည့် အစီရင်ခံစာများတွင်မျှ မဖော်ထုတ်ပါ။
တုံ့ပြန်မှုများနှင့် ဒေတာလုံခြုံရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအား ကျွန်ုပ်တို့၏စုဆောင်းမှုထုတ်ပြန်ချက်တွင် တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဒီမှာ.
လူမှုသုတေသနစင်တာ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒကို တွင် တွေ့နိုင်ပါသည်။ http://www.srcentre.com.au/taking-part-in-research/survey-participants/RIPP
ကျွန်ုပ်၏လုပ်ငန်းသည် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပြီးမြောက်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသလား။
ဟုတ်ပါသည်၊ စုဆောင်းရေးအေဂျင်စီတစ်ခုအနေဖြင့် သင်သည် စစ်တမ်းကို အပြီးသတ်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။
အလုပ်ခန့်သူများသည် ဤသတ်မှတ်လစ်လပ်နေရာအား ဖြည့်စွက်ရာတွင် ၎င်းတို့၏ ခန့်အပ်မှုအတွေ့အကြုံများ၊ လျှောက်လွှာအရေအတွက်၊ အခန်းကဏ္ဍအတွက် အရည်အချင်းများနှင့် ဆက်စပ်အသေးစိတ်အချက်များအကြောင်း အထွေထွေအချက်အလက်များအတွက်သာ မေးမြန်းထားပါသည်။ ဖောက်သည်အမည်များကို စုဆောင်းမည်မဟုတ်ပါ၊ မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းကိုမျှ ထုတ်ပြန်ထားသော အစီရင်ခံစာများတွင် ဖော်ပြမည်မဟုတ်ပါ။ သင်၏ စုဆောင်းရေးအေဂျင်စီနှင့် သင့်ဖောက်သည်များ နှစ်ဦးစလုံး၏ လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို သေချာစေမည့် နောက်ဆုံးဒေတာအသုံးပြုသူများမှ သင်၏စစ်တမ်းတုံ့ပြန်ချက်များကို လျှို့ဝှက်ထားပြီး အမည်ဝှက်ထားခြင်းဖြစ်သည်။
စုဆောင်းရေးအေဂျင်စီများသည် သြစတြေးလျစီးပွားရေးတွင် လစ်လပ်နေသောအခန်းကဏ္ဍများကို ဖြည့်ဆည်းပေးရာတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေပြီး ဤစစ်တမ်းတွင် သင်၏ပါဝင်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ အလေးအနက်တိုက်တွန်းပါသည်။
ကျွန်ုပ်သည် မကြာသေးမီက စစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်ခဲ့ပြီး၊ ထပ်မံပြီးရန် လိုအပ်ပါသလား။
ကျွန်ုပ်တို့၏ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အကိုင်နှင့် ဒေသများစွာရှိ အလုပ်ရှင်များနှင့် လူသစ်စုဆောင်းသူများနှင့် စကားပြောရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဓိက အလုပ်အကိုင်နှင့် ဒေသအားလုံးမှ ကိုယ်စားပြုမှုကို ရရှိကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် တူညီသော အလုပ်ရှင်နှင့် လူသစ်စုဆောင်းသူများကို အခါအားလျော်စွာ ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။
SERA ကို ဘာအတွက်အသုံးပြုတာလဲ။
Jobs and Skills Australia ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် SERA နှင့်ပတ်သက်သော နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို သင်ရှာဖွေနိုင်သည်- www.jobsandskills.gov.au/research/survey-employers-who-have-recently-advertised
အလုပ်ရှင်များထံမှ စုဆောင်းရရှိထားသော အချက်အလက်များကို သက်သေအထောက်အထားများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အပါအဝင် ရည်ရွယ်ချက်အမျိုးမျိုးအတွက် အသုံးပြုပါသည်။ အလုပ်အကိုင်ရှားပါးမှု စိစစ်ခြင်း။ (ယခင် ကျွမ်းကျင်မှု ဦးစားပေးစာရင်း)။
ကျွမ်းကျင်မှုပြတ်တောက်မှုများကို ဖြေရှင်းရန်နှင့် စုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် အစိုးရမူဝါဒကို အသိပေးရန်အတွက်လည်း အသုံးပြုပါသည်။ SERA ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် စုဆောင်းထားသော အချက်အလက်များကို အခြားသော သြစတြေးလျအစိုးရ၏ ထုတ်ဝေမှုများနှင့် ပရိုဂရမ်အမျိုးမျိုးအတွက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုထုတ်ရာတွင်လည်း အသုံးပြုပြီး အောက်ပါတို့ပါဝင်သည်- ကျွမ်းကျင်မှုပြတ်တောက်မှု သုံးလပတ်အစီရင်ခံစာ၊ အလုပ်သမားစျေးကွက်သုံးလပတ်အပ်ဒိတ်နှင့် နှစ်ပတ်လည် အလုပ်အကိုင်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအစီရင်ခံစာ။ လူတစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့အစည်းများကို လူသိရှင်ကြား ထုတ်ပြန်သည့် အစီရင်ခံစာများတွင် ဖော်ပြမည်မဟုတ်ပါ။
ဤစစ်တမ်းမှ ထိုးထွင်းသိမြင်ချက်များသည် အလုပ်ရှင်များနှင့် အလုပ်ခန့်ထားသူများအတွက် လုပ်သားအင်အားလိုအပ်ချက်များကို နားလည်ပြီး တုံ့ပြန်ရာတွင် အကျိုးရှိစေမည့် အဖိုးတန်အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
လူမှုရေးသုတေသနစင်တာက ဘယ်သူလဲ။
လူမှုသုတေသနစင်တာသည် အစိုးရဌာနများ၊ တက္ကသိုလ်များနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းများကိုယ်စား လူမှုရေးသုတေသနနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။ လူမှုသုတေသနစင်တာကို 2000 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ယခုအခါ Australian National University (ANU) မှ အပြည့်အဝပိုင်ဆိုင်ထားပါသည်။ လူမှုသုတေသနစင်တာနှင့် ပတ်သက်သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို တွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ www.srccentre.com.au
နောက်ထပ်မေးခွန်းများ
စစ်တမ်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး မေးစရာများရှိပါက လူမှုသုတေသနစင်တာသို့ ဆက်သွယ်ပါ။ 1800 023 040သို့မဟုတ် အီးမေးလ် sera@srcentre.com.au
အထွေထွေမေးခွန်းများ
MY 
EN_AU 
AR 
SW 
NE 
HAZ 
PRS 
AII 
KAR 
TIR 
CNH 
ZH 
VI 
ZH_TW 
JA 
EL 
ES_CL 
HI 
IT 
PA 
KO 
ID