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हाल ही में विज्ञापन देने वाले नियोक्ताओं का सर्वेक्षण (SERA)
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हाल ही में विज्ञापन देने वाले नियोक्ताओं का सर्वेक्षण (एसईआरए) नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं का एक सतत सर्वेक्षण है, जो हाल ही में रिक्त पद के लिए विज्ञापन देने वाले नियोक्ताओं के भर्ती अनुभवों के बारे में जानकारी एकत्र करता है।
सर्वेक्षण के परिणाम सार्वजनिक रूप से उपलब्ध व्यवसाय की कमी विश्लेषण (जिसे पहले कौशल प्राथमिकता सूची कहा जाता था) में योगदान देंगे, जो राष्ट्रीय स्तर पर और राज्य और क्षेत्र के अनुसार कमी वाले व्यवसायों की पहचान करता है। ये जानकारियाँ ऑस्ट्रेलियाई व्यवसायों को प्रभावित करने वाली कौशल की कमी को दूर करने के लिए डिज़ाइन की गई सरकारी नीतियों को सूचित करने में मदद करेंगी।
इस सर्वेक्षण से प्राप्त जानकारी से बहुमूल्य जानकारी प्राप्त होगी, जिससे नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं दोनों को कार्यबल की आवश्यकताओं को समझने और उन पर प्रतिक्रिया देने में लाभ होगा।
ऑस्ट्रेलिया सरकार के पास SERA के बारे में अधिक जानकारी उपलब्ध है: www.jobsandskills.gov.au/research/survey-employers-who-have-recently-advertized
साथी
यह शोध ऑस्ट्रेलियाई सरकार के लिए किया जा रहा है नौकरियां और कौशल ऑस्ट्रेलिया सामाजिक अनुसंधान केंद्र द्वारा।
उद्देश्य + परिणाम
तरीकों
यह शोध ऑनलाइन और टेलीफोन के माध्यम से किया जाता है।
अंतर्दृष्टि
25%
मास्टर प्रोजेक्ट टेम्पलेट 2: अंतर्दृष्टि 1. 25% ... का कहना है कि ... यह एक परीक्षण है।
20%
मास्टर प्रोजेक्ट टेम्पलेट 2: जो लोग गतिविधियों में भाग ले रहे थे, उनमें से लगभग 5 में से 1 व्यक्ति अपने कस्बे, शहर या राज्य का प्रतिनिधित्व कर रहा था।
10 में 1
मास्टर प्रोजेक्ट टेम्पलेट: x, y, z में छात्रों की रुचि में वृद्धि हुई है और 10 में से 1 छात्र ने उल्लेख किया कि यह एक नमूना अंतर्दृष्टि थी।
प्रभाव
एबीसी
विकलांग लोगों को नौकरी पर कौन रख रहा है?
एबीसी
विकलांग लोगों को नौकरी पर कौन रख रहा है?
एबीसी
विकलांग लोगों को नौकरी पर कौन रख रहा है?
रिपोर्टों
रिपोर्ट का नाम
विस्तारित रिपोर्ट शीर्षक पाठ यहां दिया जाएगा।
पूर्ण विश्लेषण रिपोर्ट
2019-20 के ऑस्ट्रेलियाई बुशफ़ायर का प्रभाव और दृष्टिकोण पर प्रभाव
पूर्ण विश्लेषण रिपोर्ट
2019-20 के ऑस्ट्रेलियाई बुशफ़ायर का प्रभाव और दृष्टिकोण पर प्रभाव
पूर्ण विश्लेषण रिपोर्ट
2019-20 के ऑस्ट्रेलियाई बुशफ़ायर का प्रभाव और दृष्टिकोण पर प्रभाव
पूर्ण विश्लेषण रिपोर्ट
2019-20 के ऑस्ट्रेलियाई बुशफ़ायर का प्रभाव और दृष्टिकोण पर प्रभाव
क्या आपसे भाग लेने के लिए संपर्क किया गया है?
कौन भाग लेता है?
जिन नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं ने हाल ही में रिक्तियों का विज्ञापन दिया है, उन्हें भाग लेने के लिए यादृच्छिक रूप से चुना जाता है।
इसके क्या लाभ हैं?
यह कैसे काम करता है?
यदि आपका व्यवसाय चुना गया है, तो आपको सर्वेक्षण पूरा करने के लिए ईमेल आमंत्रण प्राप्त हो सकते हैं। सामाजिक अनुसंधान केंद्र नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं के साथ फ़ोन पर भी सर्वेक्षण पूरा करने का प्रयास करेगा।
संसाधन
SERA के लिए संग्रह विवरण यहां पाया जा सकता है यहाँ.
हम गोपनीयता की सुरक्षा कैसे सुनिश्चित करें?
संपर्क में रहो
सामाजिक अनुसंधान केंद्र
1800 023 404
sera@srcentre.com.au
पूछे जाने वाले प्रश्न
सर्वेक्षण किसे पूरा करना चाहिए?
हम उस व्यक्ति से बात करना चाहते हैं जो हमारे सर्वेक्षण आमंत्रण में उल्लिखित पद की भर्ती के लिए जिम्मेदार था। सर्वेक्षण उन व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो अपनी भर्ती स्वयं संभालते हैं और भर्ती एजेंसियां जो अपने ग्राहकों की ओर से भर्ती करती हैं।
SERA इस विशिष्ट रिक्ति को भरने में अनुभव, प्राप्त आवेदनों की संख्या, पद के लिए योग्यताएं और संबंधित विवरण के बारे में केवल सामान्य जानकारी एकत्र करता है।
कृपया आश्वस्त रहें कि किसी भी परिस्थिति में भर्ती एजेंसियों से उन कंपनियों के बारे में गोपनीय जानकारी देने या कोई संवेदनशील डेटा प्रकट करने के लिए नहीं कहा जाएगा जिनके लिए वे भर्ती कर रही हैं।
सर्वेक्षण पूरा होने में कितना समय लगेगा?
सर्वेक्षण पूरा करने में केवल 10 मिनट का समय लगेगा।
सर्वेक्षण प्रतिक्रियाओं को कैसे सुरक्षित रखा जाता है?
सभी सर्वेक्षण प्रतिक्रियाओं को अंतिम डेटा के उपयोगकर्ताओं द्वारा गोपनीय रखा जाता है, किसी भी प्रकाशित रिपोर्ट में किसी भी व्यवसाय, नियोक्ता, भर्तीकर्ता या व्यक्ति की पहचान नहीं की जाती है।
प्रतिक्रियाओं की सुरक्षा और डेटा सुरक्षा के बारे में जानकारी हमारे संग्रह विवरण में पाई जा सकती है यहाँ.
सामाजिक अनुसंधान केंद्र की गोपनीयता नीति यहां पाई जा सकती है http://www.srcentre.com.au/taking-part-in-research/survey-participants/RIPP
मेरा व्यवसाय एक भर्ती एजेंसी है, क्या मैं इसे पूरा करने के लिए पात्र हूं?
हां, एक भर्ती एजेंसी के रूप में आप सर्वेक्षण पूरा करने के लिए पात्र हैं।
भर्तीकर्ताओं से केवल इस विशिष्ट रिक्ति को भरने में उनके भर्ती अनुभव, प्राप्त आवेदनों की संख्या, भूमिका के लिए योग्यता और संबंधित विवरण के बारे में सामान्य जानकारी मांगी जाती है। क्लाइंट के नाम एकत्र नहीं किए जाएंगे, और किसी भी प्रकाशित रिपोर्ट में किसी भी संगठन की पहचान नहीं की जाएगी। आपके सर्वेक्षण के उत्तर अंतिम डेटा के उपयोगकर्ताओं द्वारा गोपनीय और गुमनाम रखे जाते हैं, जिससे आपकी भर्ती एजेंसी और आपके क्लाइंट दोनों की गोपनीयता सुनिश्चित होती है।
भर्ती एजेंसियां ऑस्ट्रेलियाई अर्थव्यवस्था में रिक्त पदों को भरने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, और हम इस सर्वेक्षण में आपकी भागीदारी को दृढ़तापूर्वक प्रोत्साहित करते हैं।
मैंने हाल ही में सर्वेक्षण पूरा किया है, क्या मुझे इसे दोबारा पूरा करना होगा?
हमारी चयन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, हमें विभिन्न व्यवसायों और क्षेत्रों के नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं से बात करने की आवश्यकता है। समय-समय पर, हम सभी प्रमुख व्यवसायों और क्षेत्रों से प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए समान नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं का चयन कर सकते हैं।
SERA का उपयोग किसलिए किया जाता है?
आप SERA के बारे में अधिक जानकारी जॉब्स एंड स्किल्स ऑस्ट्रेलिया वेबसाइट पर पा सकते हैं: www.jobsandskills.gov.au/research/survey-employers-who-have-recently-advertized
नियोक्ताओं से एकत्रित की गई समग्र जानकारी का उपयोग कई उद्देश्यों के लिए किया जाता है, जिसमें नियोक्ताओं को सूचित करने के लिए साक्ष्य के भाग के रूप में उपयोग करना भी शामिल है। व्यवसाय की कमी का विश्लेषण (पूर्व में कौशल प्राथमिकता सूची)।
इसका उपयोग कौशल की कमी को दूर करने और भर्ती प्रक्रियाओं में सुधार करने के लिए सरकारी नीति को सूचित करने के लिए भी किया जाता है। SERA के हिस्से के रूप में एकत्र की गई जानकारी का उपयोग विभिन्न अन्य ऑस्ट्रेलियाई सरकारी प्रकाशनों और कार्यक्रमों के लिए विश्लेषण तैयार करने में भी किया जाता है और इसमें निम्नलिखित शामिल हैं: कौशल की कमी त्रैमासिक रिपोर्ट, श्रम बाजार त्रैमासिक अद्यतन, और वार्षिक नौकरियां और कौशल रिपोर्ट। किसी भी सार्वजनिक रूप से जारी की गई रिपोर्ट में व्यक्तियों और संगठनों की पहचान नहीं की जाएगी।
इस सर्वेक्षण से प्राप्त जानकारी से बहुमूल्य जानकारी प्राप्त होगी, जिससे नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं दोनों को कार्यबल की आवश्यकताओं को समझने और उन पर प्रतिक्रिया देने में लाभ होगा।
सामाजिक अनुसंधान केंद्र कौन है?
सामाजिक अनुसंधान केंद्र सरकारी विभागों, विश्वविद्यालयों और गैर-लाभकारी संगठनों की ओर से सामाजिक अनुसंधान और मूल्यांकन का कार्य करता है। सामाजिक अनुसंधान केंद्र की स्थापना 2000 में हुई थी और अब यह ऑस्ट्रेलियाई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय (ANU) के पूर्ण स्वामित्व में है। सामाजिक अनुसंधान केंद्र के बारे में अधिक जानकारी यहाँ पाई जा सकती है www.srcentre.com.au
और प्रश्न?
यदि आपके पास सर्वेक्षण के बारे में कोई प्रश्न हैं, तो कृपया सामाजिक अनुसंधान केंद्र से संपर्क करें 1800 023 040, या ईमेल sera@srcentre.com.au
सामान्य पूछे जाने वाले प्रश्न
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