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2025 年原住民就業指數
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專案狀態
原住民就業指數 2025（Index 2025）是在 Minderoo 基金會內構思，並轉移至全國原住民就業與培訓聯盟（聯盟）。Minderoo 基金會委託了兩個研究合作夥伴 - Murawin 領導定性研究，SRC 領導定量研究。該研究由一個原住民代表佔大多數的外部諮詢小組監督，並獲得 AIATSIS 的倫理審批。預計該指數將每兩年實施一次。.
Index 2025 的目的是向 10% 的澳大利亞勞動人口收集與原住民就業相關的就業實踐數據。這包括在和解之路上早期的雇主，以及在和解之路上已走過多年的雇主。.
夥伴
本研究由兩個研究夥伴 Murawin 和社會研究中心 (The Social Research Centre) 為「全國原住民就業與訓練聯盟」(National Indigenous Employment and Training Alliance，簡稱「聯盟」) 進行。.
目標 + 成果
Index 2025 的研究目標是：
- 在實現真正就業平等的過程中提高原住民的聲音。
- 提高非原住民主導的雇主的變革能力和責任感。
- 確定基於成果的原住民就業實踐。
參與「指數 2025」的組織協助與僱主和公眾進行更廣泛的對話，討論大型組織在協助支持和實現原住民就業均等方面所扮演的角色。.
方法
研究方法包括定量和定性兩種，詳情如下：
定量
我們進行了一項線上調查，以評估各參與機構的原住民就業策略、政策和實務。該調查用於對雇主進行保密排序和比較，從上一次指數（2022 年指數）中找出任何趨勢或模式，並向雇主提供有關其實現原住民就業均等的個性化反饋。.
定性
與參與「指數 2025」的大型雇主的相關員工進行 1:1 訪談和焦點小組。.
洞察
影響
ABC
誰在招聘殘障人士？
ABC
誰在招聘殘障人士？
ABC
誰在招聘殘障人士？
有人聯絡您參加嗎？
誰參加？
雇主識別、參與和招聘由 Minderoo 基金會管理，旨在針對在澳洲擁有超過 5,000 名員工的雇主。如果您已被招募參與研究，您將收到 Minderoo 關於參與事宜的聯絡資訊。 2024 指數的資料收集將於 2024 年 3 月至 6 月期間進行。
有什麼好處？
這項研究將有助於我們進一步理解《2022指數》的見解，衡量實現真正就業平等的進展，並為原住民員工製定最佳實踐。參與的員工有機會表達自己的聲音並為改善就業結果做出貢獻，參與的組織將以實用、易懂、易讀的基準報告的形式收到研究結果。
它是如何運作的？
如果您的組織已收到 Minderoo 基金會的聯繫，邀請您參與 Index 2024，您將在實地工作開始時（預計 2024 年 4 月）收到一封邀請電子郵件。該電子郵件將包含有關註冊您的組織參與 Index 2024 以及完成 Index 調查的流程的資訊。由於其佈局，我們建議在計算機上完成指數調查。
資源
有關作為參與者完成此調查的信息，請參閱以下資訊和同意書：
有關作為新組織完成此調查的信息，請參閱以下資訊和同意書：
如果您的組織參與了 2022 年澳洲原住民就業指數，請參閱以下資訊和同意書：
我們如何確保隱私受到保護？
聯絡我們
如果您還有其他問題或需要任何其他信息，請透過電子郵件與我們聯繫： firstnationsindex@srcentre.com.au 或撥打電話 1800 023 040。
常見問題解答
這些資訊將會被如何使用？
參與始終是自願的，但您的參與很重要。
為什麼？因為它確保了代表性，並且結果能夠投射給民眾。
這項調查需要多長時間才能完成？
我們的工作人員可能會作為研究調查的一部分與您聯繫。我們是一家社會研究公司，不受澳洲《禁止致電登記冊》的約束，這意味著我們可以致電《禁止致電登記冊》上列出的電話號碼進行民意調查和標準的問卷調查。我們不是電話推銷員，我們不銷售產品，我們也不會向任何其他方提供您的姓名或聯絡資訊。
我們撥打的電話號碼是：
- 使用已知的電話交換機前綴，由電腦隨機生成
- 從可用的電話簿中隨機選擇
- 由我們的客戶提供給我們。
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此處為範例文字。
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一般常見問題解答
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