ညီမျှခြင်း +
တရားမျှတမှု
မူဝါဒ +
နိုင်ငံရေး
လုပ်သားအင်အား +
စီးပွားရေး
Australian First Nations Employment Index 2024 (Index 2024) ကို သုတေသနလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှစ်ဦးကို တာဝန်ပေးအပ်ထားသော Minderoo ဖောင်ဒေးရှင်းမှ ဦးဆောင်နေပြီး အရည်အသွေးဆိုင်ရာ သုတေသနကို ဦးဆောင်သည့် Murawin နှင့် SRC တို့က အရေအတွက်ဆိုင်ရာ သုတေသနကို ဦးဆောင်လျက်ရှိသည်။ သုတေသနကို First Nations ကိုယ်စားလှယ်အများစုဖြင့် ပြင်ပအကြံပေးအဖွဲ့မှ ကြီးကြပ်နေပြီး AIATSIS ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်ရရှိထားသည်။ အညွှန်းကိန်းကို နှစ်နှစ်တစ်ကြိမ် အကောင်အထည်ဖော်မည်ဟု မျှော်မှန်းထားသည်။
Index 2024 ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ သြစတြေးလျ လုပ်သားအင်အား၏ 10% မှ First Nations အလုပ်အကိုင်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကျင့်ထုံးများဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို စုဆောင်းရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အလုပ်ရှင်များ ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးခရီးကို စောစောစီးစီး နှစ်ပေါင်းများစွာ ခရီးထွက်နေသူများထံ လွှမ်းခြုံထားသည်။
Index 2024 ၏ သုတေသန ရည်ရွယ်ချက်များမှာ-
Index 2024 တွင်ပါဝင်ခြင်းသည် First Nations People အတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလန်းရရှိရန် ကူညီပံ့ပိုးပေးရာတွင် ကြီးမားသောအဖွဲ့အစည်းများ၏အခန်းကဏ္ဍအကြောင်း အလုပ်ရှင်များနှင့်လူထုကို ပိုမိုကြီးမားသောစကားဝိုင်းတစ်ခုအား အသိပေးရန်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေမည်ဖြစ်ပါသည်။
သုတေသန နည်းစနစ်သည် အရေအတွက်နှင့် အရည်အသွေး နှစ်မျိုးလုံး ဖြစ်လိမ့်မည်၊၊
အရေအတွက်
ပါဝင်သည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစီရှိ First Nations အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ မဟာဗျူဟာများ၊ မူဝါဒများနှင့် အလေ့အကျင့်များကို အကဲဖြတ်ရန် အွန်လိုင်းစစ်တမ်းတစ်ခု ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။ စစ်တမ်းကို အလုပ်ရှင်များအား လျှို့ဝှက်အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ရန်၊ ယခင်ညွှန်းကိန်း (Index 2022) မှ မည်သည့်လမ်းကြောင်းများ သို့မဟုတ် ပုံစံများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်နှင့် First Nations အလုပ်အကိုင် တန်းတူညီမျှရေးသို့ ၎င်းတို့၏ခရီးတွင် အလုပ်ရှင်များအား တစ်ဦးချင်းတုံ့ပြန်ချက်ပေးရန်အတွက် အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။
အရည်အသွေးကောင်း
Index 2024 တွင် ပါ၀င်နေသော အလုပ်ရှင်ကြီးများ၏ သက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများနှင့် အင်တာဗျူးများနှင့် အာရုံစူးစိုက်မှုအုပ်စုများကို 1:1 အင်တာဗျူးများ ပြုလုပ်ပါမည်။
25%
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ 2- ထိုးထွင်းသိမြင်မှု 1. 25% ၏… ဤသည်မှာ စမ်းသပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
20%
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ 2- လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခဲ့ကြသူများအနက် 5 ယောက်တွင် 1 ယောက်သည် ၎င်းတို့၏မြို့၊ မြို့ သို့မဟုတ် ပြည်နယ်ကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။
၁၀ ယောက်မှာ ၁ ယောက်
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ- x,y,z နှင့် ကျောင်းသား 10 ယောက်တွင် 1 ယောက်က ကျောင်းသားစိတ်ဝင်စားမှု မြင့်တက်နေသည့်လမ်းကြောင်းက ၎င်းသည် နမူနာတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အလုပ်ရှင်သတ်မှတ်ခြင်း၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းနှင့် စုဆောင်းခြင်းတို့ကို Minderoo ဖောင်ဒေးရှင်းမှ စီမံခန့်ခွဲပြီး ဩစတြေးလျ ဝန်ထမ်း 5,000 ထက် ပိုကြီးသော အလုပ်ရှင်များအား ပစ်မှတ်ထားရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် စီမံထားပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် လေ့လာမှုအတွက် ခေါ်ယူခံရပါက ပါဝင်ပတ်သက်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ Minderoo ထံမှ အဆက်အသွယ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ Index 2024 အတွက် ဒေတာစုဆောင်းခြင်းကို မတ်လမှ ဇွန်လ 2024 ခုနှစ်အတွင်း ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။
ဤသုတေသနပြုမှုသည် Index 2022 မှ ထိုးထွင်းသိမြင်နားလည်မှုကို ပိုမိုနားလည်လာစေရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ စစ်မှန်သောအလုပ်အကိုင် တန်းတူညီမျှမှုဆီသို့ တိုးတက်မှုကို တိုင်းတာကာ First Nations ဝန်ထမ်းများအတွက် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များ ဖော်ဆောင်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ပါ၀င်သည့်ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အသံများကိုကြားရပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်အကိုင်ရလဒ်များရရှိစေရန် အထောက်အကူဖြစ်စေပြီး ပါ၀င်သည့်အဖွဲ့အစည်းများသည် အသုံးဝင်သော၊ ဖတ်ရှုရလွယ်ကူသော စံနှုန်းအစီရင်ခံစာတစ်ခုတွင် သုတေသနရလဒ်များကို ရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။
Index 2024 တွင်ပါဝင်ရန် သင့်အဖွဲ့အစည်းအား Minderoo Foundation မှ ဆက်သွယ်လာပါက၊ ကွင်းဆင်းလေ့လာမှုစတင်ချိန်တွင် ဖိတ်ကြားချက်အီးမေးလ်တစ်စောင် လက်ခံရရှိလိမ့်မည် (ခန့်မှန်းထားသော ဧပြီလ 2024)။ ဤအီးမေးလ်တွင် Index 2024 တွင် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ပါဝင်မှုကို စာရင်းသွင်းခြင်းနှင့် Index စစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်ရန် လုပ်ငန်းစဉ်များ ပါဝင်သည်။ ၎င်း၏ အပြင်အဆင်ကြောင့် Index စစ်တမ်းကို ကွန်ပျူတာပေါ်တွင် အပြီးသတ်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။
ပါဝင်သူတစ်ဦးအနေဖြင့် ဤစစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်စေခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါအချက်အလက်များနှင့် သဘောတူညီချက်ပုံစံကို ဖတ်ရှုပါ။
အဖွဲ့အစည်းအသစ်တစ်ခုအနေဖြင့် ဤစစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်စေခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါအချက်အလက်များနှင့် သဘောတူညီချက်ပုံစံကို ဖတ်ရှုပါ။
သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် Australian First Nations Employment Index 2022 တွင် ပါဝင်ခဲ့ပါက၊ ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါအချက်အလက်များနှင့် သဘောတူညီချက်ပုံစံကို ကိုးကားပါ-
အချက်အလက်တွေကို ဘယ်လိုအသုံးချမလဲ။
ပါဝင်မှုသည် အမြဲတမ်းဆန္ဒအလျောက်ဖြစ်သော်လည်း သင်၏ပါဝင်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။
ဘာကြောင့်လဲ? အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်မှုကို သေချာစေပြီး ရလဒ်များကို လူထုထံ မှန်းဆနိုင်သည်။
စစ်တမ်းပြီးရန် အချိန်မည်မျှကြာမည်နည်း။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် သုတေသနစစ်တမ်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် သင့်ထံ ဆက်သွယ်လာနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် Australian Don't Call Register မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသော လူမှုရေးသုတေသနကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဆိုလိုသည်မှာ သဘောထားစစ်တမ်းကောက်ယူခြင်းနှင့် စံမေးခွန်းလွှာအခြေခံသုတေသနပြုလုပ်ရန် Do Not Call Register တွင်ဖော်ပြထားသော ဖုန်းနံပါတ်များကိုခေါ်ဆိုနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တယ်လီမားကတ်တင်းသမားများမဟုတ်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထုတ်ကုန်တစ်ခုအား ရောင်းချနေခြင်းမဟုတ်သည့်အပြင် သင့်အမည် သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကို အခြားမည်သည့်ပါတီများသို့မျှ မပေးဆောင်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့ခေါ်ဆိုသော ဖုန်းနံပါတ်များမှာ-
မာစတာတန်းပလိတ်စမ်းသပ်မှု 2
နမူနာစာသားက ဒီမှာပါ။
မာစတာတန်းပလိတ်စမ်းသပ်မှု 2
နမူနာစာသားက ဒီမှာပါ။
အထွေထွေမေးခွန်းများ