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2024 年澳大利亚原住民就业指数
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项目状态
澳大利亚原住民就业指数 2024（Index 2024）由 Minderoo 基金会牵头，该基金会委托了两个研究合作伙伴——Murawin 负责定性研究，SRC 负责定量研究。该研究由一个外部咨询小组监督，该小组大多数成员为原住民代表，并已获得 AIATSIS 道德批准。预计该指数将每两年实施一次。
2024 号指数旨在收集澳大利亚劳动力 10% 中与原住民就业相关的就业实践数据。这涵盖了刚开始和解的雇主，以及已经和解多年的雇主。
伙伴
这项研究由两家研究合作伙伴 Murawin 和社会研究中心为 Minderoo 基金会进行。
目标 + 成果
Index 2024 的研究目标是：
- 在实现真正就业平等的过程中提高原住民的声音。
- 提高非原住民主导的雇主的变革能力和责任感。
- 确定基于成果的原住民就业实践。
参与 Index 2024 将有助于与雇主和公众进行更广泛的对话，讨论大型组织在帮助支持和实现原住民就业平等方面所发挥的作用。
方法
研究方法将采用定量和定性方法，如下所示：
定量
我们将开展一项在线调查，评估每个参与组织的原住民就业战略、政策和做法。调查将用于对雇主进行保密排名和比较，以识别上一指数（2022 年指数）中的任何趋势或模式，并为雇主提供个性化反馈，帮助他们实现原住民就业平等。
定性
将与参与 Index 2024 的大型雇主的相关员工进行一对一访谈和焦点小组讨论。
洞察力
25%
掌握项目模板2：洞察1.25%的...说...这是一个测试。
20%
主项目模板 2：参加活动的人中，大约五分之一代表他们的城镇、城市或州。
十分之一
主项目模板：学生对 x、y、z 的兴趣呈上升趋势，并且十分之一的学生提到这是一个示例见解。
影响
ABC
谁在招聘残疾人？
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谁在招聘残疾人？
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谁在招聘残疾人？
有人联系您参加吗？
谁参加？
Minderoo 基金会负责管理雇主识别、参与和招聘工作，目标是针对在澳大利亚拥有超过 5,000 名员工的雇主。如果您已被招募参加研究，您将收到 Minderoo 的参与联系。2024 年指数的数据收集将于 2024 年 3 月至 6 月期间进行。
有什么好处？
这项研究将有助于我们进一步了解《2022 年指数》的见解，衡量实现真正就业平等的进展情况，并为原住民员工制定最佳实践。参与的员工有机会表达自己的声音，为改善就业结果做出贡献，参与的组织将收到一份实用、易懂且易于阅读的基准报告形式的研究结果。
它是如何工作的？
如果您的组织已收到 Minderoo 基金会的联系，邀请您参与 Index 2024，您将在实地工作开始时收到一封邀请电子邮件（预计 2024 年 4 月）。此电子邮件将包含有关注册您的组织参与 Index 2024 的信息，以及完成 Index 调查的流程。由于 Index 调查的布局，我们建议在计算机上完成该调查。
资源
有关作为参与者完成此调查的信息，请参阅以下信息和同意书：
有关作为新组织完成此调查的信息，请参阅以下信息和同意书：
如果您的组织参与了 2022 年澳大利亚原住民就业指数，请参阅以下信息和同意书：
我们如何确保隐私受到保护？
联系我们
如果您还有其他问题或需要任何其他信息，请通过电子邮件联系我们： Firstnationsindex@srcentre.com.au 或拨打电话 1800 023 040。
常见问题解答
这些信息将会被如何使用？
参与始终是自愿的，但您的参与很重要。
为什么？因为它确保了代表性，并且结果可以反映给民众。
这项调查需要多长时间才能完成？
我们的工作人员可能已联系您进行研究调查。我们是一家社会研究公司，不受澳大利亚《禁止致电登记册》的约束，这意味着我们可能会致电《禁止致电登记册》上列出的电话号码进行民意调查和标准问卷调查。我们不是电话营销人员，我们不销售产品，我们不会向任何其他方提供您的姓名或联系信息。
我们拨打的电话号码是：
- 使用已知的电话交换机前缀，由计算机随机生成
- 从可用的电话簿中随机选择
- 由我们的客户提供给我们。
主模板测试2
此处为示例文本。
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一般常见问题解答
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