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2025 年原住民就业指数
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Project status
The First Nations Employment Index 2025 (Index 2025) was conceptualised within the Minderoo Foundation and transferred to the National Indigenous Employment and Training Alliance (The Alliance). The Minderoo Foundation commissioned two research partners – Murawin who led the qualitative research and SRC who led the quantitative research. The research was overseen by an external Advisory Panel with a majority First Nations representation and received AIATSIS ethics approval. It is envisaged that the Index will be implemented every two years.
The intention of Index 2025 was to collect data on employment practices related to First Nations employment from 10% of the Australian workforce. This encompassed employers early on their reconciliation journey, through to those who had been on the journey for many years.
伙伴
This research was conducted for the National Indigenous Employment and Training Alliance (The Alliance) by two research partners, Murawin and The Social Research Centre.
目标 + 成果
The research objectives of Index 2025 were to:
- 在实现真正就业平等的过程中提高原住民的声音。
- 提高非原住民主导的雇主的变革能力和责任感。
- 确定基于成果的原住民就业实践。
Organisations that took part in Index 2025 contributed to informing a larger conversation with employers and the public about the role of large organisations in helping to support and achieve employment parity for First Nations People.
方法
The research methodology was both quantitative and qualitative, as follows:
定量
An online survey was conducted to evaluate the First Nations employment strategies, policies and practices at each participating organisation. The survey was used to confidentially rank and compare employers, to identify any trends or patterns from the previous Index (Index 2022), and to provide individualised feedback to employers on their journey to First Nations employment parity.
定性
1:1 interviews and focus groups were conducted with relevant employees of the large employers who participated in Index 2025.
洞察
影响
ABC
谁在招聘残疾人？
ABC
谁在招聘残疾人？
ABC
谁在招聘残疾人？
有人联系您参加吗？
谁参加？
Minderoo 基金会负责管理雇主识别、参与和招聘工作，目标是针对在澳大利亚拥有超过 5,000 名员工的雇主。如果您已被招募参加研究，您将收到 Minderoo 的参与联系。2024 年指数的数据收集将于 2024 年 3 月至 6 月期间进行。
有什么好处？
这项研究将有助于我们进一步了解《2022 年指数》的见解，衡量实现真正就业平等的进展情况，并为原住民员工制定最佳实践。参与的员工有机会表达自己的声音，为改善就业结果做出贡献，参与的组织将收到一份实用、易懂且易于阅读的基准报告形式的研究结果。
它是如何工作的？
如果您的组织已收到 Minderoo 基金会的联系，邀请您参与 Index 2024，您将在实地工作开始时收到一封邀请电子邮件（预计 2024 年 4 月）。此电子邮件将包含有关注册您的组织参与 Index 2024 的信息，以及完成 Index 调查的流程。由于 Index 调查的布局，我们建议在计算机上完成该调查。
资源
有关作为参与者完成此调查的信息，请参阅以下信息和同意书：
有关作为新组织完成此调查的信息，请参阅以下信息和同意书：
如果您的组织参与了 2022 年澳大利亚原住民就业指数，请参阅以下信息和同意书：
我们如何确保隐私受到保护？
联系我们
如果您还有其他问题或需要任何其他信息，请通过电子邮件联系我们： Firstnationsindex@srcentre.com.au 或拨打电话 1800 023 040。
常见问题解答
这些信息将会被如何使用？
参与始终是自愿的，但您的参与很重要。
为什么？因为它确保了代表性，并且结果可以反映给民众。
这项调查需要多长时间才能完成？
我们的工作人员可能已联系您进行研究调查。我们是一家社会研究公司，不受澳大利亚《禁止致电登记册》的约束，这意味着我们可能会致电《禁止致电登记册》上列出的电话号码进行民意调查和标准问卷调查。我们不是电话营销人员，我们不销售产品，我们不会向任何其他方提供您的姓名或联系信息。
我们拨打的电话号码是：
- 使用已知的电话交换机前缀，由计算机随机生成
- 从可用的电话簿中随机选择
- 由我们的客户提供给我们。
主模板测试2
此处为示例文本。
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一般常见问题解答
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