မီနူး
2022 သစ်တောမီးစီမံခန့်ခွဲမှု ဝိတိုရိယ ကျားမရေးရာ တန်းတူညီမျှမှု ပရောဂျက်
သုတေသနနယ်မြေများ
ညီမျှခြင်း +
တရားမျှတမှု
ပရောဂျက်အခြေအနေ
The Social Research Centre (SRC) was engaged to research a range of gender equity and equality aspects critical to understanding and supporting ongoing workplace culture change.
The findings are being used by the Forest Fire Management team to inform their ongoing Gender Equality Action Planning, with the intention to continue to monitor progress over time.
အဖော်
Victorian Department of Energy, Environment and Climate Action
ရည်မှန်းချက် + ရလဒ်များ
The key aims and outcomes for this research related to:
- Identifying and addressing key (real and perceived) systemic barriers to women and gender diverse people thriving and progressing in their fire and emergency career
- Identifying current challenges and opportunities for improving gender equity across FFMVic in relation to policies, programs and experiences
- Applying an intersectional lens to FFMVic gender equity projects to highlight how protected attributes that staff embody intersect with gender in the FFMVic
- Providing evidence to inform the priorities of continued work on gender equity and inclusion more broadly across FFMVic
- Providing evidence and opportunities to inform a multi-agency approach to the implementation of the 2023-2024 FFMVic Gender Equity and Inclusion Action Plan and approved FFMVic Partnership decisions.
နည်းလမ်းများ
This project used a mixed-methods approach, incorporating qualitative and quantitative data sources including:
- Desktop review
- Administrative data
- Online survey – of 560 employees
- In-depth interviews – with 16 FFMVic staff.
ဝိပဿနာ
25%
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ 2- ထိုးထွင်းသိမြင်မှု 1. 25% ၏… ဤသည်မှာ စမ်းသပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
20%
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ 2- လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခဲ့ကြသူများအနက် 5 ယောက်တွင် 1 ယောက်သည် ၎င်းတို့၏မြို့၊ မြို့ သို့မဟုတ် ပြည်နယ်ကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။
၁၀ ယောက်မှာ ၁ ယောက်
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ- x,y,z နှင့် ကျောင်းသား 10 ယောက်တွင် 1 ယောက်က ကျောင်းသားစိတ်ဝင်စားမှု မြင့်တက်နေသည့်လမ်းကြောင်းက ၎င်းသည် နမူနာတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။
Impact
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အစီရင်ခံစာများ
အစီရင်ခံစာအမည်
တိုးချဲ့ အစီရင်ခံစာ ခေါင်းစဉ် စာသားသည် ဤနေရာတွင် သွားပါမည်။
ဆန်းစစ်ချက် အပြည့်အစုံ
ထိတွေ့မှုနှင့် 2019-20 Australian Bushfires ၏ သဘောထားများအပေါ် သက်ရောက်မှု
ဆန်းစစ်ချက် အပြည့်အစုံ
ထိတွေ့မှုနှင့် 2019-20 Australian Bushfires ၏ သဘောထားများအပေါ် သက်ရောက်မှု
ဆန်းစစ်ချက် အပြည့်အစုံ
ထိတွေ့မှုနှင့် 2019-20 Australian Bushfires ၏ သဘောထားများအပေါ် သက်ရောက်မှု
ဆန်းစစ်ချက် အပြည့်အစုံ
ထိတွေ့မှုနှင့် 2019-20 Australian Bushfires ၏ သဘောထားများအပေါ် သက်ရောက်မှု
ပါဝင်ဖို့ ဆက်သွယ်ထားပါသလား။
ဘယ်သူတွေ ပါဝင်မလဲ။
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ 2- ပါဝင်နေသူ။ လာမည့်လများအတွင်း New South Wales တွင် အင်တာဗျူးပေါင်း 13,000 ကျော်ကို ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။
အကျိုးကျေးဇူးတွေက ဘာတွေလဲ။
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ 2- အကျိုးကျေးဇူးများ။ မင်းရဲ့အတွေ့အကြုံက ငါတို့အတွက် အဖိုးတန်တယ်။ စစ်တမ်းအပေါ် သင်၏တုံ့ပြန်မှုသည် တိုးတက်မှုကို အထောက်အကူဖြစ်စေလိမ့်မည်…
ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ။
Master ပရောဂျက် နမူနာပုံစံ 2- အလုပ်လုပ်ပုံ။ သင်သည် ဤလေ့လာမှုနှင့်ပတ်သက်၍ 0481075514 သို့မဟုတ် 0290608424 သို့မဟုတ် 0290608425 ထံမှ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု မက်ဆေ့ချ်ကို လက်ခံရရှိခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။
အရင်းအမြစ်များ
ဆန်းစစ်ချက် အပြည့်အစုံ (လူဦးရေကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု)
ဆန်းစစ်ချက် အပြည့်အစုံ (လူဦးရေကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု)
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လုံခြုံမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့သေချာစေမည်နည်း။
စမ်းသပ်ခြင်း 2. လူမှုသုတေသနစင်တာသည် သြစတြေးလျကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူများကို လိုက်နာပါသည်။ အမည်၊ အီးမေးလ်နှင့် ဖုန်းနံပါတ်ကဲ့သို့သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်အားလုံးကို နောက်ဆုံးဒေတာမှ ဖယ်ရှားသည်။ သင်၏တုံ့ပြန်မှုများကို ဖော်ထုတ်ပြသမည်ဖြစ်ပြီး အပြင်းထန်ဆုံးယုံကြည်မှုဖြင့် ချုပ်ကိုင်ထားပြီး စျေးကွက်ရှာဖွေရေး သို့မဟုတ် သုတေသနရည်ရွယ်ချက်အတွက် အခြားအဖွဲ့အစည်းများအား ထုတ်ဖော်မည်မဟုတ်ပါ။ ဤစစ်တမ်းတွင် ပါဝင်သူတိုင်း၏ တုံ့ပြန်မှုများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်အတွက် ပေါင်းစပ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ SRC ကို ကြည့်ပါ။ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်မူဝါဒ.
ဆက်သွယ်လိုက်ပါ။
ဆက်သွယ်ပါ။
မာစတာပရောဂျက် နမူနာပုံစံ ၂
သုတေသနအဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှင့် စကားပြောလိုပါက ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးဌာန၏ ဟော့လိုင်းကို ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ 1800 620 277. အလုပ်ချိန် မနက် ၉း၀၀ မှ ညနေ ၅း၀၀ ထိ တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် စကားပြောဆိုရန် တနင်္လာနေ့မှ သောကြာဖြစ်သည်။ အခြားအချိန်များတွင် မက်ဆေ့ချ်ထားခဲ့ကာ တစ်စုံတစ်ဦးမှ ပြန်ခေါ်လာမည်ဖြစ်သည်။
အမေးအဖြေများ
အချက်အလက်တွေကို ဘယ်လိုအသုံးချမလဲ။
ပါဝင်မှုသည် အမြဲတမ်းဆန္ဒအလျောက်ဖြစ်သော်လည်း သင်၏ပါဝင်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။
ဘာကြောင့်လဲ? အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်မှုကို သေချာစေပြီး ရလဒ်များကို လူထုထံ မှန်းဆနိုင်သည်။
စစ်တမ်းပြီးရန် အချိန်မည်မျှကြာမည်နည်း။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် သုတေသနစစ်တမ်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် သင့်ထံ ဆက်သွယ်လာနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် Australian Don't Call Register မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသော လူမှုရေးသုတေသနကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဆိုလိုသည်မှာ သဘောထားစစ်တမ်းကောက်ယူခြင်းနှင့် စံမေးခွန်းလွှာအခြေခံသုတေသနပြုလုပ်ရန် Do Not Call Register တွင်ဖော်ပြထားသော ဖုန်းနံပါတ်များကိုခေါ်ဆိုနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တယ်လီမားကတ်တင်းသမားများမဟုတ်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထုတ်ကုန်တစ်ခုအား ရောင်းချနေခြင်းမဟုတ်သည့်အပြင် သင့်အမည် သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကို အခြားမည်သည့်ပါတီများသို့မျှ မပေးဆောင်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့ခေါ်ဆိုသော ဖုန်းနံပါတ်များမှာ-
- လူသိများသော တယ်လီဖုန်း လဲလှယ်မှု ရှေ့ဆက်များကို အသုံးပြု၍ ကွန်ပျူတာမှ ကျပန်းထုတ်ပေးသည်။
- ရရှိနိုင်သော တယ်လီဖုန်းလမ်းညွှန်များမှ ကျပန်းရွေးချယ်ထားသည်။
- ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များမှ ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးဆောင်ပါသည်။
မာစတာတန်းပလိတ်စမ်းသပ်မှု 2
နမူနာစာသားက ဒီမှာပါ။
မာစတာတန်းပလိတ်စမ်းသပ်မှု 2
နမူနာစာသားက ဒီမှာပါ။
အထွေထွေမေးခွန်းများ
MY 
EN_AU 
AR 
SW 
NE 
HAZ 
PRS 
AII 
KAR 
TIR 
CNH