Thực đơn
Khảo sát lực lượng lao động của NSWPF
Các lĩnh vực nghiên cứu
Cổ phần +
Công lý
Lực lượng lao động +
Kinh tế
Tình trạng dự án
Kristen Hilton and Co (KH&Co) is conducting an Independent Cultural Review into New South Wales Police Force (the Review). The Review is a comprehensive initiative aimed at addressing and improving the workplace culture within the NSW Police Force (NSWPF). The Review is looking at a wide range of behaviours and experiences that shape workplace culture at NSWPF, and the impacts it has on employees.
As part of the Review, the Social Research Centre (SRC) has been commissioned to conduct a workforce survey of the NSW Police Force. This survey will ask current NSWPF staff and former employees who have left NSWPF in the last five years (from 2020 to 2025) about their experiences of working at NSWPF, including what they most value about working at NSWPF and what they find challenging.
Cộng sự
This research is being conducted for the NSW Police Force by KH&Co, who have commissioned the Social Research Centre to manage the survey component of the review.
Mục tiêu + Kết quả
The Review aims to provide recommendations for creating a more respectful and supportive work environment within the NSWPF. This initiative is part of a broader effort to foster positive workplace cultures across various public service sectors in NSW, ensuring that all employees feel valued and supported in their roles.
Phương pháp
As part of the Review, the SRC is managing the data collection for a workforce survey of current and former NSW Police staff, which will be open from 11 August 2025 – 05 September 2025. The SRC is also managing the submission of written responses to key questions, which are able to be submitted via the Independent Cultural Review into New South Wales Police Force website, https://www.nswpolicereview.com.au/.
Thông tin chi tiết
25%
Mẫu dự án chính 2: hiểu biết sâu sắc 1. 25% của … nói rằng … đây là một bài kiểm tra.
20%
Mẫu dự án chính 2: Trong số những người tham gia hoạt động, cứ 5 người thì có khoảng 1 người đại diện cho thị trấn, thành phố hoặc tiểu bang của mình.
1 trong 10
Mẫu dự án chính: Xu hướng gia tăng về sự quan tâm của sinh viên đối với x, y, z và 1 trong 10 sinh viên cho biết đây là một ví dụ minh họa.
Sự va chạm
ABC
Ai đang tuyển dụng người khuyết tật?
ABC
Ai đang tuyển dụng người khuyết tật?
ABC
Ai đang tuyển dụng người khuyết tật?
Báo cáo
Tên báo cáo
Văn bản tiêu đề báo cáo mở rộng sẽ được đưa vào đây.
Báo cáo phân tích đầy đủ
Sự phơi bày và tác động đến thái độ của các vụ cháy rừng ở Úc năm 2019-20
Báo cáo phân tích đầy đủ
Sự phơi bày và tác động đến thái độ của các vụ cháy rừng ở Úc năm 2019-20
Báo cáo phân tích đầy đủ
Sự phơi bày và tác động đến thái độ của các vụ cháy rừng ở Úc năm 2019-20
Báo cáo phân tích đầy đủ
Sự phơi bày và tác động đến thái độ của các vụ cháy rừng ở Úc năm 2019-20
Bạn đã được liên hệ để tham gia chưa?
Ai tham gia?
Current employees of NSWPF, or former employees that left NSWPF in the last five years from 2020 to 2025.
Lợi ích là gì?
The key benefit is that current and former NSWPF staff can share their experiences in a safe and confidential manner and know that their story is contributing to a process aimed at making a difference to NSWPF culture.
The Review’s report and recommendations aim to improve the everyday experience for those working in NSWPF and in turn, the broader community that it serves.
Nó hoạt động thế nào?
Survey
Current NSWPF employees will be sent a link via email to complete a voluntary online survey (which will require around 30 minutes to complete). Former NSWPF employees who exited the organisation within the last five years from 2020-2025 will be able to access the survey via the Review trang web. The survey contains questions to allow us to collect de-identified demographic data, as well as to gain an understanding of employees experiences of culture at NSWPF.
The online survey must be completed in one sitting, and will be open from 11 August 2025 to 05 September 2025.
Written submissions
You can make a written submission to the Review by using an online webform managed by the Social Research Centre. The written submission is accessed via a link on the Review trang web.
All written submissions must be received by close of business on 30 September 2025.
Tài nguyên
You can access the participant information sheet for the Review đây.
Làm thế nào để chúng tôi đảm bảo quyền riêng tư được bảo vệ?
Trung tâm Nghiên cứu Xã hội tuân thủ Đạo luật Quyền riêng tư năm 1988 (Cth) và Bộ luật Quyền riêng tư (Nghiên cứu Thị trường và Xã hội) năm 2021; và thực hiện các bước hợp lý để bảo vệ mọi thông tin cá nhân khỏi việc truy cập, sử dụng, tiết lộ hoặc mất mát trái phép.
Chính sách bảo mật của Trung tâm nghiên cứu xã hội cung cấp hướng dẫn về việc truy cập và sửa thông tin cá nhân hoặc đưa ra các câu hỏi về quyền riêng tư và thông tin cá nhân được cung cấp và có sẵn tại https://srcentre.com.au/privacy-policy/.
Further details about how your privacy will be protected in this research can be found in our collection statement đây.
Liên hệ
Trung tâm nghiên cứu xã hội
1800 023 040
nswpolicesurvey@srcentre.com.au
Câu hỏi thường gặp
Thông tin sẽ được sử dụng như thế nào?
Information provided will be considered by the Review team in order to make recommendations and inform the findings of the Review. All participant contributions will be kept confidential, and only de-identified information will be used in the report. The report will not identify anyone who participates in an interview, web submission, focus group or the survey.
We may include de-identified stories or quotes in the Review report. By consenting to participating, you are consenting to the use of de-identified stories or quotes that are presented in the final report. If you are concerned about this, please talk to a member of the Review team.
Tôi có thể tham gia khảo sát như thế nào?
Invitations to the online workforce survey will be sent by email, from nswpolicesurvey@srcentre.com.au.
The survey can be completed online using any device with a web browser (desktop, phone, tablet, etc).
Nếu bạn muốn hoàn thành trực tuyến nhưng không có liên kết khảo sát, vui lòng liên hệ với bộ phận trợ giúp của chúng tôi để được hỗ trợ. 1800 023 040 (cuộc gọi miễn phí) hoặc email nswpolicesurvey@srcentre.com.au.
Làm sao bạn có được thông tin liên lạc của tôi?
NSWPF has provided the SRC with an email distribution link, which includes all current NSWPF staff. Individual emails are not visible within the email distribution list, so the SRC cannot see your email address.
Cuộc khảo sát sẽ mất bao lâu?
The workforce survey takes around 30 minutes to complete.
Câu hỏi thường gặp chung
VI 
EN_AU 
AR 
MY 
SW 
NE 
HAZ 
PRS 
AII 
KAR 
TIR 
CNH 
ZH 
ZH_TW 
JA 
EL 
ES_CL 
HI 
IT 
PA 
KO 
ID