မီနူး
ပထမနိုင်ငံများ၏ အလုပ်အကိုင်အညွှန်းကိန်း 2025
သုတေသနနယ်ပယ်များ
ညီမျှခြင်း +
တရားမျှတမှု
မူဝါဒ +
နိုင်ငံရေး
လုပ်သားအင်အား +
စီးပွားရေး
Project status
The First Nations Employment Index 2025 (Index 2025) was conceptualised within the Minderoo Foundation and transferred to the National Indigenous Employment and Training Alliance (The Alliance). The Minderoo Foundation commissioned two research partners – Murawin who led the qualitative research and SRC who led the quantitative research. The research was overseen by an external Advisory Panel with a majority First Nations representation and received AIATSIS ethics approval. It is envisaged that the Index will be implemented every two years.
The intention of Index 2025 was to collect data on employment practices related to First Nations employment from 10% of the Australian workforce. This encompassed employers early on their reconciliation journey, through to those who had been on the journey for many years.
အဖော်
This research was conducted for the National Indigenous Employment and Training Alliance (The Alliance) by two research partners, Murawin and The Social Research Centre.
ရည်မှန်းချက် + ရလဒ်များ
The research objectives of Index 2025 were to:
- စစ်မှန်သောအလုပ်အကိုင်ရရှိရေးခရီးတွင် First Nations အသံကိုမြှင့်တင်ပါ။
- အပြောင်းအလဲအတွက် ပထမနိုင်ငံများမှ ဦးဆောင်သော အလုပ်ရှင်များ၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် တာဝန်ခံမှုကို တိုးမြှင့်ပါ။
- First Nations အလုပ်အကိုင်အတွက် ရလဒ်များကို အခြေခံသည့် အလေ့အကျင့်များကို ဖော်ထုတ်ပါ။
Organisations that took part in Index 2025 contributed to informing a larger conversation with employers and the public about the role of large organisations in helping to support and achieve employment parity for First Nations People.
နည်းလမ်းများ
The research methodology was both quantitative and qualitative, as follows:
အရေအတွက်
An online survey was conducted to evaluate the First Nations employment strategies, policies and practices at each participating organisation. The survey was used to confidentially rank and compare employers, to identify any trends or patterns from the previous Index (Index 2022), and to provide individualised feedback to employers on their journey to First Nations employment parity.
အရည်အသွေးကောင်း
1:1 interviews and focus groups were conducted with relevant employees of the large employers who participated in Index 2025.
Insights
2025
The Index 2025 report has been published, it can be accessed here: ပထမနိုင်ငံများ၏ အလုပ်အကိုင်အညွှန်းကိန်း 2025
Impact
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
အေဘီစီ
မသန်စွမ်းသူတွေကို ဘယ်သူက အလုပ်ခန့်မလဲ။
ပါဝင်ဖို့ ဆက်သွယ်ထားပါသလား။
ဘယ်သူတွေ ပါဝင်မလဲ။
အလုပ်ရှင်သတ်မှတ်ခြင်း၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းနှင့် စုဆောင်းခြင်းတို့ကို Minderoo ဖောင်ဒေးရှင်းမှ စီမံခန့်ခွဲပြီး ဩစတြေးလျ ဝန်ထမ်း 5,000 ထက် ပိုကြီးသော အလုပ်ရှင်များအား ပစ်မှတ်ထားရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် စီမံထားပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် လေ့လာမှုအတွက် ခေါ်ယူခံရပါက ပါဝင်ပတ်သက်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ Minderoo ထံမှ အဆက်အသွယ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ Index 2024 အတွက် ဒေတာစုဆောင်းခြင်းကို မတ်လမှ ဇွန်လ 2024 ခုနှစ်အတွင်း ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။
အကျိုးကျေးဇူးတွေက ဘာတွေလဲ။
ဤသုတေသနပြုမှုသည် Index 2022 မှ ထိုးထွင်းသိမြင်နားလည်မှုကို ပိုမိုနားလည်လာစေရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ စစ်မှန်သောအလုပ်အကိုင် တန်းတူညီမျှမှုဆီသို့ တိုးတက်မှုကို တိုင်းတာကာ First Nations ဝန်ထမ်းများအတွက် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များ ဖော်ဆောင်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ပါ၀င်သည့်ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အသံများကိုကြားရပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်အကိုင်ရလဒ်များရရှိစေရန် အထောက်အကူဖြစ်စေပြီး ပါ၀င်သည့်အဖွဲ့အစည်းများသည် အသုံးဝင်သော၊ ဖတ်ရှုရလွယ်ကူသော စံနှုန်းအစီရင်ခံစာတစ်ခုတွင် သုတေသနရလဒ်များကို ရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ။
Index 2024 တွင်ပါဝင်ရန် သင့်အဖွဲ့အစည်းအား Minderoo Foundation မှ ဆက်သွယ်လာပါက၊ ကွင်းဆင်းလေ့လာမှုစတင်ချိန်တွင် ဖိတ်ကြားချက်အီးမေးလ်တစ်စောင် လက်ခံရရှိလိမ့်မည် (ခန့်မှန်းထားသော ဧပြီလ 2024)။ ဤအီးမေးလ်တွင် Index 2024 တွင် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ပါဝင်မှုကို စာရင်းသွင်းခြင်းနှင့် Index စစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်ရန် လုပ်ငန်းစဉ်များ ပါဝင်သည်။ ၎င်း၏ အပြင်အဆင်ကြောင့် Index စစ်တမ်းကို ကွန်ပျူတာပေါ်တွင် အပြီးသတ်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။
အရင်းအမြစ်များ
ပါဝင်သူတစ်ဦးအနေဖြင့် ဤစစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်စေခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါအချက်အလက်များနှင့် သဘောတူညီချက်ပုံစံကို ဖတ်ရှုပါ။
အဖွဲ့အစည်းအသစ်တစ်ခုအနေဖြင့် ဤစစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်စေခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါအချက်အလက်များနှင့် သဘောတူညီချက်ပုံစံကို ဖတ်ရှုပါ။
သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် Australian First Nations Employment Index 2022 တွင် ပါဝင်ခဲ့ပါက၊ ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါအချက်အလက်များနှင့် သဘောတူညီချက်ပုံစံကို ကိုးကားပါ-
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လုံခြုံမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့သေချာစေမည်နည်း။
ဆက်သွယ်လိုက်ပါ။
သင့်တွင် နောက်ထပ်မေးခွန်းများရှိပါက၊ သို့မဟုတ် နောက်ထပ်အချက်အလက်များ လိုအပ်ပါက၊ အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။ firstnationsindex@srcentre.com.au သို့မဟုတ် ဖုန်း 1800 023 040 မှတဆင့်။
အမေးအဖြေများ
အချက်အလက်တွေကို ဘယ်လိုအသုံးချမလဲ။
ပါဝင်မှုသည် အမြဲတမ်းဆန္ဒအလျောက်ဖြစ်သော်လည်း သင်၏ပါဝင်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်။
ဘာကြောင့်လဲ? အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်မှုကို သေချာစေပြီး ရလဒ်များကို လူထုထံ မှန်းဆနိုင်သည်။
စစ်တမ်းပြီးရန် အချိန်မည်မျှကြာမည်နည်း။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် သုတေသနစစ်တမ်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် သင့်ထံ ဆက်သွယ်လာနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် Australian Don't Call Register မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသော လူမှုရေးသုတေသနကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဆိုလိုသည်မှာ သဘောထားစစ်တမ်းကောက်ယူခြင်းနှင့် စံမေးခွန်းလွှာအခြေခံသုတေသနပြုလုပ်ရန် Do Not Call Register တွင်ဖော်ပြထားသော ဖုန်းနံပါတ်များကိုခေါ်ဆိုနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တယ်လီမားကတ်တင်းသမားများမဟုတ်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထုတ်ကုန်တစ်ခုအား ရောင်းချနေခြင်းမဟုတ်သည့်အပြင် သင့်အမည် သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကို အခြားမည်သည့်ပါတီများသို့မျှ မပေးဆောင်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့ခေါ်ဆိုသော ဖုန်းနံပါတ်များမှာ-
- လူသိများသော တယ်လီဖုန်း လဲလှယ်မှု ရှေ့ဆက်များကို အသုံးပြု၍ ကွန်ပျူတာမှ ကျပန်းထုတ်ပေးသည်။
- ရရှိနိုင်သော တယ်လီဖုန်းလမ်းညွှန်များမှ ကျပန်းရွေးချယ်ထားသည်။
- ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များမှ ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးဆောင်ပါသည်။
မာစတာတန်းပလိတ်စမ်းသပ်မှု 2
နမူနာစာသားက ဒီမှာပါ။
မာစတာတန်းပလိတ်စမ်းသပ်မှု 2
နမူနာစာသားက ဒီမှာပါ။
အထွေထွေမေးခွန်းများ
MY 
EN_AU 
AR 
SW 
NE 
HAZ 
PRS 
AII 
KAR 
TIR 
CNH 
ZH 
VI 
ZH_TW 
JA 
EL 
ES_CL 
HI 
IT 
PA 
KO 
ID